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中层领导力(团队建设篇)
所属分类：社科总论>>社科总论>>管理学作者：(美)约翰·C.马克斯维尔|译者:张树燕出版社：文汇
要有更强的领导力，就要培养人来完全取代你。你需要一眼识别身边有潜力的管理者，全面培养他们，直至他们成为另外一个你。掌握10个秘诀，轻松带出完美团队。领导力大师约翰·C.马克斯维尔博士(Dr. John C. Maxwell)提出，领导力不是一种与生俱来的天赋，它是一种可以学习掌握，并能逐步提升的思维模式。他在《中层领导力(团队建设篇)》中系统地介绍了培育周围人领导力的10个步骤，从甄别身边的潜在管理者开始，到对他们进行有针对性的培育、补给和发展，为领导带好团队提供了专业的指引。
人民币：RMB 38.00 元售价：NT$ 152.00 元

中层领导力(团队建设篇)
所属分类：社科总论>>社科总论>>管理学作者：(美)约翰·C.马克斯维尔|译者:张树燕出版社：文汇
要有更强的领导力，就要培养人来完全取代你。你需要一眼识别身边有潜力的管理者，全面培养他们，直至他们成为另外一个你。掌握10个秘诀，轻松带出完美团队。领导力大师约翰·C.马克斯维尔博士(Dr. John C. Maxwell)提出，领导力不是一种与生俱来的天赋，它是一种可以学习掌握，并能逐步提升的思维模式。他在《中层领导力(团队建设篇)》中系统地介绍了培育周围人领导力的10个步骤，从甄别身边的潜在管理者开始，到对他们进行有针对性的培育、补给和发展，为领导带好团队提供了专业的指引。
人民币：RMB 38.00 元售价：NT$ 152.00 元

领导力21法则(如何培养领袖气质)
所属分类：社科总论>>社科总论>>管理学作者：(美)约翰·C.马克斯维尔|译者:施轶出版社：文汇
作为奥巴马、乔布斯、巴菲特和比尔·盖茨共同推崇的领导力大师，在过去20年间，约翰·马克斯维尔博士为120多个国家的政要和数千万企业家讲授领导力，他被誉为“领导力大师中的大师”。无论是培养将军的西点军校，培养政治家的哈佛大学，或是培养商界精英的世界500强公司，都曾聘请马克斯维尔博士专门开设领导力课程。通过40余年的领导力研究，他提出了全新的领导力提升方法：领导是组织中具有凝聚力的人，但想要从领导成为更具有凝聚力的带领者，需要首先培养特有的气质。如果你拥有带领众人的气质，就能自然而然表现出带领者能力；当你解开气质的秘密，也就能轻松拥有领导力。作为《领导力21法则》的全新提升版，在本书中，约翰·C.马克斯维尔博士同样以21条提升人格魅力的建议，揭开了由内而外培养提升带领者气质的秘密，改变了领导力提升的传统方式。翻开《领导力21法则(如何培养领袖气质)》，看马克斯维尔为你揭开从领导到带领者的关键秘密，用全新的方式，让你由内而外提升个人魅力，轻松拥有领导力。
人民币：RMB 38.00 元售价：NT$ 152.00 元

团队领导力17法则
所属分类：社科总论>>社科总论>>管理学作者：(美)约翰·C.马克斯维尔|责编:程旭//周艺|译者:诸葛雯出版社：民主与建设
杰出的领导力大师马克斯维尔博士回顾自己40年领导力构建生涯，为团队在战略制定、人才优化、资源重组、标杆制定等发面提供了新的问题解决思路。无论你是团队成员还是团队领导者，都可以通过这17条团队领导力法则，引导你所在的团队完成优化升级，重塑你和你团队的影响力，成就更高效的王牌团队。
人民币：RMB 59.00 元售价：NT$ 236.00 元

使命(打造复杂环境下的适应性组织赋能实践版)
所属分类：社科总论>>社科总论>>管理学作者：(美)克里斯·富塞尔//C.W.古德伊尔|责编:肖男|译者:陈幸子出版社：中信
个人能力卓绝，但团队仍会打败仗？大团队无法像小团队那样敏捷行动？信息传递越便利，团队成员越分散？如何促进不同组织之间的信任、协作和理解？领导者是要成为“英雄领袖”，还是“为使命服务的仆从”？面对复杂且多变的市场环境，以上问题困扰着目前无数的企业领导者，传统的自上而下的管理方式不再是 “黄金法则”。为了追求卓越业绩，灵活的适应能力成为提高组织战斗力的必要条件。作为美国海豹突击队的基层指挥官，作者将自己的特种作战经验应用到当代企业的管理实践中，展示了将团队从缺乏互通的“孤岛模式”转变为团结高效的“混合模式”的4个具体步骤——实现战略一致性、确定运行节奏、建立沟通和决策流程、转变领导行为。该模式不仅融合了传统组织结构具有稳定性、可扩展性和可预测性的特点，还利用了小团队的敏捷性、适应性和凝聚力。从《赋能》的分布式结构，到《使命》的混合模式，作者对于大型企业的领导与管理有了更加深入的战略创新，从而助力团队建立更高的目标感和使命感，迎接更加灵活、更有弹性的未来。
人民币：RMB 69.00 元售价：NT$ 276.00 元

马斯洛论管理(修订版华章经典管理)
所属分类：社科总论>>社科总论>>管理学作者：(美)亚伯拉罕·马斯洛//德博拉·C.斯蒂芬斯//加里·海尔|责编:李文静//林晨星|译者:邵冲//苏曼出版社：机械工业
马斯洛提出的需求层次理论对企业界与管理学界影响深远。在马斯洛的心目中，社会越健全，经理人心理越健康，员工心理越健康，生产力越高，企业越健全，社会越健全。他的管理哲学精义是：我们越注重企业的人性面，就越接近心灵的本质和生命的意义。马斯洛虽然推崇人性化管理，却不过分强调僵化的民主教条。他认为最合适的领导者人选，应是最有能力解决问题、完成任务的人。在他看来，优秀的领导者必须专注于客观的环境条件，有决断力，并在必要时有抗争的勇气。马斯洛不是先知，他只是个诚实的心理学家，他的伟大在于他有勇气不断质疑传统。他以一般人为研究对象，探索人性的真实面，这对人心的鼓舞影响巨大。这本曾绝版37年的好书如今再版，它蕴涵了许多超越时空的智慧，即使在今天读来，也依然富有启示意义。
人民币：RMB 79.00 元售价：NT$ 316.00 元

马斯洛论管理(典藏版华章经典管理)
所属分类：社科总论>>社科总论>>管理学作者：(美)亚伯拉罕·马斯洛//德博拉·C.斯蒂芬斯//加里·海尔|责编:华蕾//崔晨芳|译者:邵冲//苏曼出版社：机械工业
心理学大师马斯洛在20 世纪40年代提出的需求层次理论对企业与管理的影响深远，至今方兴未艾。在马斯洛的心目中，社会越健全，经理人心理越健康，员工心理也越健康，生产力也越高，企业也越健全，社会便更健全。他的管理哲学精义是：我们越注重企业的人性面，就越接近心灵的本质和生命的意义。马斯洛虽然推崇人性化管理，却不过分强调僵化的民主教条。他认为最合适的领袖人选，应是最有能力解决问题、达成任务的人。因此，优秀的领导人必须专注于客观的环境条件，勇于说“不”，有决断力及在必要时抗争的勇气。马斯洛不是先知，他只是一位诚实的心理学家，他的伟大在于他有勇气不断地质疑传统的智慧。他以普通人为研究对象，探索人性的真实面，这对人心的鼓舞非常大。这本绝版了几十年的好书如今重见天日，它仍然蕴含了许多超越时空的智慧，即使在今天读来，也依然富有启示意义。
人民币：RMB 79.00 元售价：NT$ 316.00 元

QCA设计原理与应用(超越定性与定量研究的新方法)
所属分类：社科总论>>社科总论>>管理学作者：编者:(比)伯努瓦·里豪克斯//(美)查尔斯C.拉金|译者:杜运周//李永发出版社：机械工业
伯努瓦·里豪克斯、查尔斯C.拉金编著的《QCA 设计原理与应用(超越定性与定量研究的新方法)》结合了定性方法与定量方法的特点：介绍了定性比较分析法的认识论基础、关键特征和设想、优势以及定性比较分析技术的五种用途等；系统地阐述了QCA方法在案例和变量选择中的关键标准和程序，包括相似系统与相异系统设计等；分别介绍了清晰集定性比较分析法（csQCA）、多值集定性比较分析法（mvQCA）、模糊集定性比较分析法（fsQCA）的相关内容。另外，本书系统地介绍了csQCA、mvQCA、fsQCA等方法在已有研究中应用的实例等。本书可以作为高年级本科生、研究生、博士生和研究者的教材或工具书。本书既有方法的基本原理，又强调对实际运用中关键要点的把握。
人民币：RMB 59.00 元售价：NT$ 236.00 元

领导学(在实践中提升领导力原书第8版)/管理教材译丛
所属分类：社科总论>>社科总论>>管理学作者：(美)理查德L.哈格斯//罗伯特C.吉纳特//戈登J.柯菲|译者:朱舟出版社：机械工业
丛书项：管理教材译丛
理查德L.哈格斯、罗伯特C.吉纳特、戈登J.柯菲编写的《领导学(在实践中提升领导力原书第8版)》是一本经典的领导学入门教材，强调在实践中提升领导力。本书系统介绍了领导的三个互动因素：领导者、追随者和情境，并提供了实用的领导宴践技能。大量鲜为人知的辅助阅读材料和适时插入的格言，为本书增添了更多乐趣和吸引力。本书既可供本科生、MBA／EMBA、MPA和研究生研读，又可作为领导学研究人员的参考书。
人民币：RMB 69.00 元售价：NT$ 276.00 元

领导学(在实践中提升领导力原书第10版)/管理教材译丛
所属分类：社科总论>>社科总论>>管理学作者：(美)理查德·L.哈格斯//罗伯特·C.吉纳特//戈登·J.柯菲|责编:吴亚军|译者:朱舟出版社：机械工业
丛书项：管理教材译丛
这是一本经典的领导学入门书，强调在实践中提升领导力。尽管这不是一本领导者速成手册，但仍是一本颇有价值的读物，那些通俗易懂的领导研究和知识，以及大量鲜为人知的领导人物故事、领导经验分享，为本书增添了更多乐趣和吸引力。本书系统介绍了领导的三个互动因素：领导者、追随者和情境，并提供了实用的领导实践技能。本书作者还运用多种方法帮助读者亲身感受“身居要职”是怎样的。所有领导者，不论他的年龄和职位，都能从本书中找到一些有益的行为技巧。本书非常适合广大企业的管理者、政府部门的领导干部研读学习，还可作为高等院校管理学类专业的本科生、研究生和MBA、EMBA 、MPA等学员的领导学教材。
人民币：RMB 119.00 元售价：NT$ 476.00 元

研发组织管理(用好天才团队第3版)(精)/自主创新丛书
所属分类：社科总论>>社科总论>>管理学作者：(美)拉维·K.杰恩//哈里·C.川迪斯//辛西娅·W.韦克|责编:戴浴宇|译者:柳卸林//刘建兵出版社：东方出版中心
丛书项：自主创新丛书
随着人类的经济活动从生产商品转向生产信息，研发组织的作用变得越来越重要。本书探讨了改善研发组织生产力和促进业绩的各种途径，对如何制定研发组织战略, 如何建立高效的研究开发机构, 如何进行针对科学家的职业设计，如何领导研发组织，如何对待组织中的冲突，如何评价科学家的贡献，如何实现技术转移等问题作了分析。从跨文化的角度论述了美国、欧洲以及环太平洋国家和地区研发组织的不同形式和政策，并讨论了研发组织特有的战略规划要素。新版还增加了研究开发机构如何进行创新的内容。
人民币：RMB 98.00 元售价：NT$ 392.00 元

管理工程与技术(翻译版原书第6版)
所属分类：社科总论>>社科总论>>管理学作者：(美)露西C.莫尔斯//丹尼尔L.巴布科克|译者:温沛涵//高庆萱//王婷//廖雯竹//周佳等出版社：机械工业
露西C.莫尔斯、丹尼尔L.巴布科克著的《管理工程与技术（翻译版原书第6版）》主要探讨了工程管理领域的技术管理、项目管理和职业生涯管理等内容。书中运用大量的案例和图表来阐述工程管理科学的理论和方法。全书分为18章。第1、2章重点介绍了工程管理的基本概念及其主要发展历史；第3～8章讨论了技术管理方面的领导、计划、组织和控制等内容；第9～13章阐述了管理技术中的研发、工程设计、生产计划、运营和营销等内容；第14、15章介绍了管理项目中的计划、采购与组织、领导和控制等内容；第 16～18章讲述了管理工程职业生涯中的相关工程伦理和工程师效益问题，并对全球化和未来的挑战做了分析和展望。本书章末附有参考文献及相关网站，以利于读者扩展阅读，加深对相关知识的学习和理解。本书可作为高等院校管理类各专业本科生和研究生的教材，也可供广大工程技术人员和管理人员学习或培训使用。
人民币：RMB 88.00 元售价：NT$ 352.00 元

组织混合化(视角过程与展望)
所属分类：社科总论>>社科总论>>管理学作者：编者:(英)玛丽娅·L.贝沙罗夫//(荷)比约恩·C.米津内克|责编:申桂萍|译者:肖红军//阳镇//商慧辰出版社：经济管理
本书是一本面向混合型组织的基本概念、理论流派以及混合型组织主要实证方法论的书籍，其高度地总结了混合型组织到底是什么、如何运行以及混合型组织作为实证研究背景如何开展研究等理论性与经验性问题，为学界与业界深化理解混合型组织的过去、现在与未来提供了扎实的理论基础与研究方法支撑。为共同富裕战略背景下深化组织的可持续转型与推进企业创造可持续的综合价值提供了重要的理论基础与研究视角，也为商业社会化背景下组织迈向混合型组织提供路径参考与经验借鉴。
人民币：RMB 98.00 元售价：NT$ 392.00 元

管理信息系统(原书第17版)/管理教材译丛
所属分类：社科总论>>社科总论>>管理学作者：(美)肯尼斯C.劳顿//简P.劳顿|责编:张有利|译者:黄丽华出版社：机械工业
丛书项：管理教材译丛
本书全面概述了信息系统在现代商业环境中的重要性，从管理、组织、技术要素到具体系统的应用，深入探讨了信息系统如何重塑企业运营、提升企业竞争力。本书两位作者以出色的真实案例研究而闻名，这些案例描述了知名企业如何使用信息技术解决问题并提高业务绩效，同时本书通过复习题、讨论题、MIS实践项目和案例研究等多种形式，帮助读者深入理解信息系统的概念、原理和实践，掌握电子商务、知识管理及人工智能等关键领域的实践技能，培养读者在复杂商业环境中的道德判断与决策能力。本书既可以作为管理学专业本科生和MBA学员的教材，也可以作为在职干部、经理和信息系统技术人员的培训教材。
人民币：RMB 89.00 元售价：NT$ 356.00 元

管理信息系统(管理数字化企业第16版)/新形态优秀教材译丛
所属分类：社科总论>>社科总论>>管理学作者：(美)肯尼斯·C.劳顿//简·P.劳顿|责编:徐永杰|译者:黄丽华//俞东慧出版社：清华大学
丛书项：新形态优秀教材译丛
通过大量真实的企业案例，帮助学生理解MIS的概念和问题。本书提供了当今企业使用的新的、普遍的观点，有助于学生能够参与甚至领导管理层来讨论其所在企业的信息系统，并且理解如何在工作中使用信息技术来实现效益增长。本书非常关注学生的职业发展，每一章都有如何帮助学生为将来的工作做准备的内容。除了工作机会， MyLab MIS也整合了职业资源，包括如何将MIS融入简历、求职信和求职面试中。本书提供了独特的数字交互功能，使得学生的注意力持续时间更长、学习效率更高。本书提供了一个全面的学习环境，将提高学生的参与度和在MIS课程中的学习热情。
人民币：RMB 98.00 元售价：NT$ 392.00 元

亲社会团队(高效公平协作)/接纳承诺疗法系列
所属分类：社科总论>>社科总论>>管理学作者：(澳)保罗·W.B.阿特金斯//(美)戴维·斯隆·威尔逊//史蒂文·C.海斯|责编:貌晓星//李梦娇|译者:祝卓宏//邓竹箐出版社：华龄
丛书项：接纳承诺疗法系列
本书是一部将进化理论的精髓、行为科学的洞见与管理实践的智慧，进行巧妙融合的开创性著作。它旨在依托一套经过科学验证的核心设计原则，助力读者优化群体合作效能，推动组织与个人迈向共同繁荣的新境界。书中深入剖析了八大核心设计原则，涵盖共同身份和意图、贡献和利益的公平分配、公平和包容的决策、监控约定行为等，这些原则不仅对企业管理具有深远的指导意义，其应用范围更广泛延伸至教育机构、社区、非营利性组织等多个重要领域。值得一提的是，本书并未局限于理论的探讨，而是展现出跨学科的综合视野，以及极具操作性的实践方案。通过一系列丰富多样的案例分析和实用的辅助工具，帮助我们深入探索团队合作机制的内核，掌握在复杂的环境中促进群体高效合作的策略，使每个人通过更有效的合作模式，在日新月异的世界中实现个人与集体的同步成长，赢得更广阔的发展空间！
人民币：RMB 89.00 元售价：NT$ 356.00 元

牛津通识读本(第2辑共20册)
所属分类：社科总论>>社科总论>>管理学作者：(美国)加里·古廷//(美国)劳伦斯·普林西比//(美国)曼弗雷德·B.斯蒂格//(美国)辛西娅·弗里兰//(英国)A.C.格雷林|责编:於梅|译者:丁兆国//韩广忠//韩守利//黄继谦//李里峰出版社：译林
“牛津通识读本”丛书由译林出版社从牛津大学出版社引进，被誉为真正的“大家小书”，内容涵盖文学、宗教、哲学、艺术、历史、法律、政治、管理、经济、数学、物理、化学、天文、医学、信息技术等诸多领域，得到了南京大学前校长陈骏院士、世界银行前首席经济学家林毅夫教授、中国科学技术大学前校长万立骏院士等近百位不同专业领域的专家作序推荐，现已成为国内具有相当影响力的通识教育图书品牌。《牛津通识读本(第2 辑共20册)》收录了《佛学概论》《叔本华》《选择理论》《科学哲学》等经典著作。
人民币：RMB 780.00 元售价：NT$ 3120.00 元

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