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  • 老HRD手把手教你做任职资格管理(实操版第2版)/老HRD手把手系列

  • 所属分类：经 济>>工商管理>>企业经济     作者：辛占华     出版社：中国法制
  • 丛书项：老HRD手把手系列
  •     本书全面系统地讲授任职资格管理操作实践，并 通过大量丰富有效的管理工具推动项目落地，是管理 理论与企业实践的最佳组合，也是业界标杆研究与任 职资格管理实践的高度融合。作者清晰的思考和管理 逻辑，为广大读者提供任职资格管理一站式整体解决 方案。 通过本书您将学到： ●如何追根任职资格的源头？ ●任职资格管理意义是什么？ ●知名公司管理实践有哪些？ ●任职资格基本概念是什么？ ●基于企业战略应如何思考？ ●基于公司的绩效如何提升？ ●基于员工的能力如何改善？ ●基于企业文化应如何传承？ ●经营价值链的概念是什么？ ●如何识别公司的关键岗位？ ●应该如何划分公司职位族？ ●如何把握职位划分的宽严？ ●如何对不适当的职位分类？ ●人才成长五级模型是什么？ ●人才成长自然规律是什么？ ●如何划分大职级、小职等？ ●专业技能支撑战略有哪些？ ●参照项该如何体现软文化？ ●能力字典描述要点是什么？ ●不适当的任职资格是什么？ …… 请您认真阅读本书寻求解决方案。 适合读者 本书适合企业各级管理者、人力资源从业人员使 用，还可以作为企业培训师、管理咨询师以及高校相 关管理专业本科生和MBA等的教学参考用书。
  • 人民币：RMB 59.00 元     售价：NT$ 236.00 元
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