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终极求职信(写好求职信提高求职成功率)/终极求职系列
所属分类:
社科总论
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社科总论
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社会学
作者:
(美)马丁·耶特|责编:胡昭滔|译者:张松浩
出版社:
中信
丛书项:
终极求职系列
《终极求职信》为求职 者与招聘者进行有效书面沟 通提供指导,内容涵盖在线 申请、申请邮件,乃至如何 回应对方的拒绝。 求职专家马丁?耶特展示 了如何才能获得更多面试机 会——关键是要使用招聘启 事本自的语言,此类语言会 帮你提升简历申请在简历数 据库中搜索的概率。在这个 完全更新的求职信参考指南 中,你会发现大量的求职信 样本,以及作者的诸多尝试 及证明的方法: ·确定相关的关键词来吸 引招聘者的注意力,并有效 地使用它们。 ·清楚地展示个人品牌和 你能为工作带来的通用技能 。 ·找到恰当的方式接触到 决策经理和相关招聘人员。 ·使用社交媒体网站创建 有效的在线档案,建立专业 度和人脉资源。 有了作者的专业建议, 你将会创造出独特而引人注 目的求职信,吸引雇主的注 意力。祝你成功!
人民币:
RMB 58.00
元 售价:
NT$ 232.00
元
升职超人教你旋风成长法则/蓝狮子职场正能量系列
所属分类:
社科总论
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社科总论
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社会学
作者:
(日)福井克明|译者:张远征
出版社:
浙江大学
丛书项:
蓝狮子职场正能量系列
《升职超人教你旋风成长法则》由由福井克明著,内容介绍:勤勤恳恳 地完成了每项工作,为什么却得不到好 评,迟迟无法晋升? 原因有四:①职场原本就不公平;②你完全搞错 了晋升快慢的原因;③碌碌无为的人其实比出成果的 人更忙;④你还没明白怎样做才能出成果。 只用一年半时间就从一个普通职员升为著名上市 公司董事的“升职超人”,告诉你在不公平的职场中 怎样用“最短的时间创造出成果并获得最高评价”, 为你解明职场成长的真正原因,提出“旋风上升”概 念。不管什么行业,不管公司规模如何,这个方法都 能适用! 《升职超人教你旋风成长法则》适合大众阅读。
人民币:
RMB 27.00
元 售价:
NT$ 108.00
元
终极求职指南(定位理想工作的一站式求职指南)/终极求职系列
所属分类:
社科总论
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社科总论
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社会学
作者:
(英)琳恩·威廉斯|责编:王静|译者:夏颖
出版社:
中信
丛书项:
终极求职系列
你希望找到理想的工 作吗?你希望有一份出色 的简历吗?你希望轻松回 答刁钻的问题以打动未来 的雇主吗? 这本一站式求职指南 可以为你在各个求职阶段 提供建议,缓解你的求职 压力。它将帮助你: 准备一份亮眼的简历 让招聘人员注意到你: 拟写一封说服力十足 的求职信; 在面试中给雇主留下 良好的印象: 无论是否被录用都能 以积极的态度应对。 这本书中的指导意见 能够让你脱颖而出,并向 未来的雇主证明你就是这 个职位的合适人选。这本 书涵盖了雇主和招聘专家 详尽且真实的评论。《终 极求职指南》对于处在不 同职业生涯想要谋求理想 工作的人而言是无价的。
人民币:
RMB 55.00
元 售价:
NT$ 220.00
元
职场合作力/人才发展协会软技能系列
所属分类:
社科总论
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社科总论
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管理学
作者:
(美)塞恩·贝洛莫|责编:杜凡如|译者:冀琳
出版社:
中国科学技术
丛书项:
人才发展协会软技能系列
作为人才发展协会 (ATD)软技能系列之一, 《职场合作力》介绍了用以 组建团队和提高团队合作力 的能力模型。阅读本书,你 将了解团队合作的概念、重 要性、实践方法,以及如何 迎接团队合作领域常见的挑 战。你将学会围绕明确而重 要的目标来规划工作,这会 激起团队成员的好奇心,在 团队中构建起信任,同时培 养解决团队冲突的能力,实 现团队合作力的提升。
人民币:
RMB 68.00
元 售价:
NT$ 272.00
元
职场影响力/人才发展协会软技能系列
所属分类:
社科总论
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社科总论
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管理学
作者:
(美)薇薇安·布莱德|责编:杜凡如|译者:程光锦
出版社:
中国科学技术
丛书项:
人才发展协会软技能系列
《职场影响力》探讨了 个人影响力在工作和生活中 日益增长的重要性,及其对 人际关系、职业生涯和团队 成功的作用。作者介绍了影 响力五大原则——社会资本 、勇气、真实性、热情投入 、参与多元和包容的职场社 群。你将学习如何提升自身 影响力和人际交往的能力, 继而扫除成功道路上的障碍 ,让事业再上一个台阶。
人民币:
RMB 68.00
元 售价:
NT$ 272.00
元
人才牵引(全面任职资格体系设计)
所属分类:
社科总论
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社科总论
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管理学
作者:
郭小磊|责编:王宏静
出版社:
中信
很多企业高管经常有这 样的困惑:为什么给了很高 的工资,依然留不住核心人 才?为什么员工干劲不足, 没有自驱力?为什么企业在 培训方面投入巨大,员工却 觉得能力得不到提升? 当前,人才的作用正在 从支持业务转向引领业务, 人才管理的对象也从过去按 流程完成工作的执行类员工 变为具备主观能动性的知识 型员工。因此,企业需要一 种能牵引人才主动发展的机 制。全面任职资格体系正是 解决这一问题的有效工具, 它包括职位序列、职级晋升 通道、任职资格标准、认证 评价、应用体系五大板块。 本书详细阐述了:(1) 对企业人才管理至关重要的 全面任职资格体系“1+1”模 型;(2)企业如何搭建这 套模型;(3)这套模型在 企业人力资源管理机制中如 何实践和应用。作者采用“ 底层逻辑+实操案例”的方 式,既重视方法论的底层逻 辑,也注重企业在实际操作 中可能遇到的问题。本书的 所有内容都经过实践的检验 ,是有效的、可落地的,同 时具有系统性。
人民币:
RMB 69.00
元 售价:
NT$ 276.00
元
你也可以进名企(名企HR总监们的职场观)/职场咖啡系列丛书
所属分类:
社科总论
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社科总论
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社会学
作者:
张慕梁
出版社:
浙江大学
丛书项:
职场咖啡系列丛书
《你也可以进名企(名企HR总监们的职场观)》作者张慕梁集结了15篇 对国内知名企业HR总监或总经理的采访稿,揭秘各企业的特殊用人标准和 招聘流程。访谈中,HR总监畅谈行业发展前景、披露面试官不可触碰的心 理底线,并给出了大量的对求职者的善意提醒。 Face to face的访谈、通俗简练的语言,《你也可以进名企(名企HR总 监们的职场观)》将为众多大学毕业生和欲投名企工作的职场人士带来“入 职捷径”。
人民币:
RMB 32.00
元 售价:
NT$ 144.00
元
职业心理素质训练(21世纪高职高专规划教材)/公共基础课系列
所属分类:
社科总论
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社科总论
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社会学
作者:
编者:丁茂芬
出版社:
清华大学
丛书项:
公共基础课系列
人民币:
RMB 32.00
元 售价:
NT$ 144.00
元
用人的艺术(掌握问题调解纪律管理和离职协商)/职场领导力系列
所属分类:
社科总论
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社科总论
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管理学
作者:
(美)保罗·法尔科内|责编:孙倩倩|译者:魏翠翠
出版社:
中国科学技术
丛书项:
职场领导力系列
本书是职场领导力系列 的第四本,主要论述了管理 者在职场中惩处和解雇“问 题员工”的方式。如果这些 员工拒绝自我革新,拒绝重 塑与你和团队成员间的关系 ,那么这本书所讨论的领导 力增强策略可为你解决这些 问题,这些策略遵循的原则 是给予员工充分的尊重,帮 助其专业且体面地离开。 这本即用型领导力提升 指南为您在解决职场纠纷、 维护职场纪律方面提供直接 的有建设性的指导,具体包 括:展开高难度对话、建立 建设性对抗并增强员工责任 感,实施渐进性纪律管理, 与问题员工进行离职协商并 进行事后安抚。
人民币:
RMB 59.00
元 售价:
NT$ 236.00
元
统计学基础(21世纪高职高专精品教材)/经贸类通用系列
所属分类:
社科总论
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社科总论
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统计学
作者:
编者:刘文锦//王晓燕
出版社:
中国人民大学
丛书项:
经贸类通用系列
刘文锦、王晓燕主编的《统计学基础》以高职高 专院校统计学课程的教学需要为导向撰写而成。全书 共九章,分别是总论、统计调查、统计整理、总量指 标和相对指标、平均指标与标志变异指标、抽样推断 、相关与回归分析、时间数列分析、统计指数。本书 还结合具体案例介绍了Excel在统计分析中的应用, 图文并茂,增强了内容的可读性和可操作性。
人民币:
RMB 39.80
元 售价:
NT$ 179.10
元
管理基础与实务(21世纪职业教育教材)/财经商贸系列
所属分类:
社科总论
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社科总论
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管理学
作者:
编者:何桑//程文忠|责编:李玥
出版社:
北京大学
丛书项:
财经商贸系列
本书根据高职学生的 学习特点,精心设计教学 内容,着重突出学生管理 意识和能力素养的培养, 依据“理实一体化”教学模 式的要求,力求“从经验 到体验”的转变,让学生 在体悟领会管理的基本知 识和基本技能中,提高管 理意识和人文素养,为学 生的可持续发展奠定基础 。本书可用于高职经济管 理类各专业的教学。 根据学生未来岗位职 业能力要求,本书共设计 了九大模块,包括管理、 计划、决策、组织、领导 、沟通、激励、控制、创 新,以便学生掌握管理基 础知识,树立现代管理思 想与理念,同时提高学生 中基层管理岗位综合技能 与素质。在每一模块中, 以学生可理解的待解决实 际管理问题导入课堂教学 ,知识点的介绍由浅入深 、循序渐进、简单明了。 同时,在教材中加入大量 管理小故事、补充阅读材 料使教材更加生动活泼, 增加了可读性,提高了学 生的学习兴趣。在思考与 应用部分增加了实训内容 及考核方式,力求做到理 实一体。
人民币:
RMB 36.00
元 售价:
NT$ 144.00
元
社会科学基础(高职高专学前教育专业系列教材)
所属分类:
社科总论
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社科总论
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社会科学总论
作者:
编者:陆向荣
出版社:
华东师大
《社会科学基础》精选 了适应时代需求和符合学前 教育专业特点要求的社会科 学基础知识,强调时代性、 科学性、思想性、应用性、 基础性,增强所学知识与生 活实际、工作实践和社会发 展的联系,删繁就简,提高 学生应用知识分析、解决问 题的能力。本书主要包含: 人类与社会科学、人类社会 政治史和经济史、人文地理 等内容,针对学前教育专业 特点安排教材和学材内容, 做到图文并茂,在基础知识 的引入、文字的表述上注重 贴近学生及其学习环境,注 重学习兴趣的培养和能力的 提高,强调正确的情感、态 度、价值观的培养。
人民币:
RMB 26.80
元 售价:
NT$ 107.20
元
管理学基础(第2版高职高专财经商贸类专业系列教材)
所属分类:
社科总论
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社科总论
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管理学
作者:
编者:张平亮//张羽佳|责编:孔文梅
出版社:
机械工业
管理学是一门科学性与 艺术性有机结合的实用性很 强的学科。本书紧紧围绕职 业院校人才培养目标,并以 能更好地运用管理理论知识 解决实际的管理问题为目的 而编写。在整体逻辑安排上 ,本书坚持以管理的五大职 能为重点,在体系上重新整 合,各章都紧紧围绕五大职 能进行从理论到操作层面的 深入阐释。在具体章节安排 上,本书设计了知识学习目 标、技能训练目标、先导案 例、案例分析精练、技能训 练课题、同步练习与测试六 个板块,力求实现轻松引入 话题、严谨介绍理论、灵活 实践应用、提高管理技能的 目标,做到理论性、应用性 、现实性和前瞻性的有机结 合。 为方便教学,本书配备 电子课件等教学资源。凡选 用本书作为教材的教师均可 登录机械工业出版社教育服 务网www.cmpedu.com下 载。咨询电话:010- 88379375;联系QQ: 945379158。 本书可作为高职高专院 校(应用型本科)工商管理 类、工科类专业的专业基础 课教材,也可作为工程类专 业人员和企业管理人员开展 工商管理基础培训的教材和 参考书。
人民币:
RMB 45.00
元 售价:
NT$ 180.00
元
管理学基础(第3版21世纪高职高专教材)/财经管理系列
所属分类:
社科总论
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社科总论
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管理学
作者:
编者:袁淑清|责编:黎丹
出版社:
北京交通大学
丛书项:
财经管理系列
本书主要包括计划职能 、组织职能、领导职能、控 制职能、创新职能5个模块 。计划职能模块包括计划、 目标管理、决策3个项目; 组织职能模块包括组织结构 设计、组织变革、人员配备 3个项目;领导职能模块包 括领导、激励、沟通、协调 4个项目;控制职能模块包 括控制基础、绩效评估2个 项目;创新职能模块包括创 新和管理创新2个项目。各 项目都配有案例分析、课堂 案例讨论、思考和实训等。 本书可作为高职高专财 经管理类专业的教学用书, 也可作为管理者或相关从业 人士学习或培训的参考教材 。
人民币:
RMB 39.00
元 售价:
NT$ 156.00
元
社会工作概论(高等法律职业教育系列教材)
所属分类:
社科总论
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社科总论
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社会学
作者:
编者:贺静//李国英|责编:艾文婷
出版社:
中国政法大学
本教材分四个模块,每 个模块下设若干项目,共计 十九个项目。模块一为社会 工作导论,涵盖社会工作的 基本概念、要素、起源与发 展以及社会工作的价值和伦 理。模块二着重介绍了社会 工作的相关理论,是社会工 作中教育的重要组成部分。 模块三从个案工作、小组工 作、社区工作及社会工作行 政等社会工作方法的角度讲 授社会工作的过程。模块四 为社会工作实务,分别从儿 童、青少年、老年、残疾人 等七个领域,介绍社会工作 的理论与方法在不同实务领 域的应用。
人民币:
RMB 46.00
元 售价:
NT$ 184.00
元
管理学基础(第3版高等职业院校工商管理类系列教材)
所属分类:
社科总论
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社科总论
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管理学
作者:
编者:左芊|责编:尤佳
出版社:
南京大学
本书以当代管理学的理 论为基础,管理职能实践为 核心,全书共上、下两篇八 个模块,包括管理与管理者 、管理思想与管理理论、决 策与计划、目标管理、组织 与文化、领导与激励、控制 与评价、沟通与协调,力求 学生掌握管理职能的实操。 为了体现高等职业院校 的教学特点,第三版在编写 过程中总结了前面两版在教 学实践中的经验及读者的反 馈,突出学生理论联系实际 的能力,结合数字经济背景 下企业管理数字化实践的变 化,将管理理论、管理实践 、企业家精神与创新精神有 机结合,选择了中国优秀企 业案例编写成案例导入,强 化了对知识点的牵引、辅助 讲解作用。同时每一个职能 模块中均设有丰富的思考训 练,案例情景的编写有较强 的针对性,同时配套数字化 教学资源,以培养学生运用 知识和解决问题的能力。 本书体现了“工学结合” 及“教、学、做”一体的高职 教育理念。既可作为高等职 业院校管理类、经济类学生 的专业教材,也可作为企业 管理人员的培训教材,并可 为相关从业者提供参考使用 。
人民币:
RMB 41.80
元 售价:
NT$ 167.20
元
领导力(激发你的领导潜能)(精)/博恩·崔西职场制胜系列
所属分类:
社科总论
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社科总论
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管理学
作者:
(美)博恩·崔西|责编:杜凡如|译者:王琰
出版社:
中国科学技术
丛书项:
博恩·崔西职场制胜系列
本书主要探讨领导力。 我们在处理有关家庭、企业 、私人和公共组织的事务时 ,都会遇到需要领导力的情 况。我们需要有远见和勇气 ,能绘制蓝图和开拓创新的 人为我们点明解决问题的思 路。我们需要优秀的领导为 我们指明方向,引领我们走 向未来。 在本书中,博恩·崔西将 为我们介绍他从商业经验中 总结出的激发领导潜能、提 升领导力的具体方法,帮助 我们理解优秀的领导者需要 如何行动和思考,让我们更 有可能成为成功的领导者。
人民币:
RMB 59.00
元 售价:
NT$ 236.00
元
职场创造力/人才发展协会ATD软技能系列
所属分类:
社科总论
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社科总论
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社会学
作者:
(美)唐娜·波特//南希·坦南特|责编:杜凡如|译者:刘瑾
出版社:
中国科学技术
丛书项:
人才发展协会ATD软技能系列
作为人才发展协会 (ATD)软技能系列之一, 《职场创造力》介绍了如何 利用创造力提升个人及团队 的业务能力。在本书中,作 者将指导你拓宽关于创造力 的见解和认识,让你拥有识 别新观点、抓住新机遇的能 力,不断产生新想法,提高 解决问题的自信和能力。 在本书中,作者将“创造 力”定义为:通过新颖的视 角来认知或产生想法的能力 ,这些想法与众不同并能让 人有种顿悟、愉悦的感觉! 本书的目的在于解构“创 造力”的混淆概念,为组织 和个人生活提供更多有针对 性且实用的“创造力”。
人民币:
RMB 68.00
元 售价:
NT$ 272.00
元
管理学原理(第7版)/高等职业教育专业基础课教材新系
所属分类:
社科总论
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社科总论
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管理学
作者:
编者:荣晓华//张燕|责编:魏巍//王斌//宋雪凌
出版社:
东北财大
丛书项:
高等职业教育专业基础课教材新系
本书围绕高等职业院 校学生的培养目标,按照 理论以够用为度的改革要 求,结合当今前沿的管理 理论和典型的管理实践展 开修订,既保留了管理学 的理论体系,又吸收了管 理研究的新理论和研究成 果。在内容设计上,以管 理职能为基本框架,在介 绍管理的含义与性质、管 理理论的演变等一般概念 和知识的基础上,按照计 划、决策、组织、人力资 源管理、领导、沟通、激 励和控制的顺序安排章节 ,阐述了管理中的有关知 识及其运用。
人民币:
RMB 42.00
元 售价:
NT$ 168.00
元
管理学基础(高职高专经管类专业系列教材)
所属分类:
社科总论
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社科总论
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管理学
作者:
编者:程继//吴兰//陈晓娟|责编:杨扬
出版社:
重庆大学
本书以项目教学为主, 突出实践能力、强化实践教 学这一思路。根据管理学的 基本理论和管理工作的主要 内容,本书教学内容分为六 个项目——管理概述、计划 职能、组织职能、领导职能 、控制职能、管理创新,让 初学者能全面地了解管理工 作。每个项目按需解决的问 题和掌握的知识点分为不同 的任务。每个任务以任务情 境为导入,以理论学习作为 基本内容,以案例导入和任 务实施作为基础能力,以课 外拓展提升个人能力,实现 “教、学、做、思”一体化。 本书教学采用翻转课堂 方式,以学生为主。课前安 排学生了解任务要求、阅读 案例素材、自学理论知识内 容,编制任务方案。课中以 学生共同讨论和方案展示为 主,教师通过设问、点评等 形式与学生共同探讨,引导 学生掌握正确的管理理念和 方法。课后安排学生通过网 络、实地考察等形式,了解 现代先进管理思想和技术的 实际应用,分析不同企业的 管理模式和成败经验,形成 分析报告。
人民币:
RMB 41.00
元 售价:
NT$ 164.00
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