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组织陷阱/教育领导力系列
所属分类：经济>>工商管理>>企业经济作者：(美)塞缪尔·A.卡尔伯特|主编:周作宇|译者:朱生玉出版社：教育科学
丛书项：教育领导力系列
人民币：RMB 31.00 元售价：NT$ 124.00 元

组织管理系统落地手册
所属分类：经济>>工商管理>>企业经济作者：贾长松|责编:龚将出版社：北京联合
本书向读者展示了组织管理系统在企业应用的全流程，内容涵盖企业调研与分析、目标规划、组织架构、财务统计、薪酬设计、绩效考核、股权改革、人才招聘等。希望通过对上述内容的讲解与分析，让企业的决策更加专业有效、找出提升利润的核心点、打造与企业发展相匹配的人才体系，最终达到企业顺利发展的目标。此外，文中还特别指出了企业在施行组织管理系统过程中容易出错的重要问题点的操作细节和注意事项，为企业激活人才、快速发展提供了一系列行之有效的企业管理解决方案。
人民币：RMB 168.00 元售价：NT$ 672.00 元

跨界(渠道中的人际关系与组织间关系)
所属分类：经济>>工商管理>>企业经济作者：杨倩|责编:徐蔷薇出版社：电子工业
基于嵌入理论与跨界理论，本书在渠道情境下系统研究了组织边界人员间的人际关系对组织间关系的影响路径与影响机理。结合中国家电行业225对制造商 -分销商的一对一关系数据的实证研究结果，本书指出：高层管理人员间的人际关系、中层销售/采购经理间的人际关系都可通过促进边界人员的跨界行为——信息处理与外部代表使其所属组织受益；中层销售/采购经理间的人际关系对组织间关系的促进作用大于高层管理人员间的人际关系；当两个级别边界人员间的人际关系同时存在时，它们对组织间关系的促进作用会产生协同效应。本书为组织合理分配资源、有效利用人际关系提高组织绩效提供了理论与实践指导，可供企业管理人员、大专院校的师生、对组织关系管理与实证研究感兴趣的人员参考。
人民币：RMB 69.00 元售价：NT$ 276.00 元

如何成为创意组织/天才团队系列
所属分类：经济>>工商管理>>企业经济作者：(美)凯斯·索耶|责编:林袁媛|译者:汤超颖//高鹏//元颖出版社：四川人民
丛书项：天才团队系列
在本书的第一部分。作者通过地震和飓风灾难的应急网络、军事团队和篮球比赛，有力地向大家展示通过合作进行创造的威力，并指出最有效的合作是即兴式的合作：在第二部分，作者与读者分享了很吸引入的心智合作方面的新研究成果，告诉读者顿悟实际上是以合作为基础：第三部分则将目光转向现实世界中震撼性的创新，指出一些著名的发明并不是出自孤独的天才，诸如电报不是摩尔斯发明的、电灯不是爱迪生发明的、飞机也不是菜特兄弟发明的，事情的真相就是这些都是团队创造的结果。作者还带领读者进入一些当今最为创新的企业——思科公司和苹果公司，eBay等互联网公司、美国全食超市公司和宝洁等零售商，以及丰田和3M等制造商，并且讲述它们是如何通过组织设计将合作最大化，进而取得成功的。
人民币：RMB 89.90 元售价：NT$ 359.60 元

13+1体系(打造持续健康的组织)
所属分类：经济>>工商管理>>企业经济作者：黄旭|责编:李文静出版社：机械工业
本书为企业核心管理层提供最基础的企业管理知识，讲述构建健康组织的 14个关键模块，这些模块分为精神、商业、组织保障、执行力四个层面。精神层面：使命→愿景 →价值观商业层面：战略→三年规划→一年1～3件事组织保障层面：架构 →KPI→计划→激励执行力层面：沟通→考核→人才盘点→领导力每个模块都从“是什么”“ 为什么”“怎么办”三个维度展开，帮助企业核心管理层统一语言，提升管理效率，促进企业持续健康发展。
人民币：RMB 79.00 元售价：NT$ 316.00 元

科技经济组织发展报告--大变局时代创新型组织构建之道/中国科协系列年度发展报告
所属分类：经济>>财经管理>>中国经济作者：编者:中国科协战略发展部|责编:李洁//齐放//史朋飞出版社：中国科学技术
丛书项：中国科协系列年度发展报告
《科技经济组织发展报告》讲述了跨界协同力量的兴起，包括第一次工业革命与科技经济组织、第二次工业革命与科技经济组织、第三次工业革命与科技经济组织、新科技革命与产业变革兴起、跨界协同组织的价值及形态与发展、跨界协同组织与科技创新、全球视角下跨界协同组织的新挑战和新使命、我国典型科技经济组织走向跨界协同的前景展望、智能科技背景下我国跨界协同组织的前景展望、“脱胎换骨”的国际协同创新组织典型案例、“初露锋芒”的国际协同创新组织典型案例、“脱胎换骨”的国内协同创新组织典型案例等。
人民币：RMB 99.60 元售价：NT$ 398.40 元

激活组织能量(运用脑神经科学重塑无惧组织)/翔知羽白OD系列丛书
所属分类：经济>>工商管理>>企业经济作者：(英)保罗·布朗//琼·金斯利//苏·帕特森|责编:杨洪军|译者:王炎强//曹小川出版社：电子工业
丛书项：翔知羽白OD系列丛书
21世纪，人们对大脑机制有了更深入的了解，脑科学的发展让我们了解了大脑如何掌控身体并塑造出每一个人。本书有三位作者，保罗是组织神经科学教授和高管教练，琼是临床和组织心理方面的治疗顾问，而苏在公司中工作了多年，有着丰富的企业领导经验。三位作者在超过30年的时间里致力于研究大脑系统与心理生活，以及组织中的绩效管理之间的联系。本书通过脑科学研究揭示了恐惧在各个方面给个体带来的破坏性影响，分析了人际关系对大脑的影响，以及信任背后的生物学基础。信任是恐惧的最好解药，也是新型组织范式的内核。领导和管理者通过阅读本书，能更加理解工作中人际关系的真正意义，从而有效调动组织和个体的能量，实现组织目标。本书希望管理者及人力资源工作者不仅把人看作生产者、执行者或生产力模范，而且把人看作拥有无限潜能的个体，让人的大脑能够被释放出来，用于追寻有意义的目标。正如后记中所言，有证据表明没有恐惧的系统能催生非凡的业绩，为企业带来健康的可持续发展。
人民币：RMB 75.00 元售价：NT$ 300.00 元

社会组织与自我服务/全国社会组织教育培训基地安徽师范大学系列研究丛书
所属分类：经济>>工商管理>>公共关系、社交作者：安建增|责编:吴毛顺//丁翔|总主编:徐彬出版社：安徽师大
丛书项：全国社会组织教育培训基地安徽师范大学系列研究丛书
本书内容主要分为四个部分：理论基础部分，探讨社会组织自我服务网络的基本类型、初始逻辑、结构载体等，搭建分析社会组织与自我服务的理论框架；案例呈现部分，以弋江区“创二代”联谊会的自我服务实践为例，详细阐述其作用机制、基本领域、主要活动等；环境解析部分，从外部环境与内部要素两个方面对弋江区“创二代”联谊会实施自我服务的条件展开分析，讨论支撑社会组织有效开展自我服务的基本条件等；发展对策部分，基于弋江区“创二代”联谊会的经验分析，结合社会组织开展自我服务的理论框架，讨论推动社会组织开展自我服务的对策建议。本书内容针对性、实践性较强，拓展了社会组织的研究领域，对促进社会组织的发展和理论研究具有一定的参考价值。
人民币：RMB 36.00 元售价：NT$ 144.00 元

非营利组织管理(公共管理核心课程系列教材)
所属分类：经济>>工商管理>>公共关系、社交作者：康晓光出版社：中国人民大学
人民币：RMB 28.00 元售价：NT$ 126.00 元

纺织面料跟单实务(职业院校专业课程改革系列教材)
所属分类：经济>>财经管理>>工业经济作者：编者:魏飞飞//倪桂飞|责编:厉勇出版社：浙江工商大学
本教材主要包括跟单员概述，来样分析、打样跟单、染厂选择与签订合同、生产加工过程跟单、包装跟单、发货跟单这七块内容。教材将纺织、印染及外贸知识融合在一起，将理论和实践联系在一起，学生通过校企合作单位的实习，提高学习的积极性，掌握更加扎实的实践技能。
人民币：RMB 32.00 元售价：NT$ 144.00 元

衣被天下(上海纺织)/上海地情普及系列丛书
所属分类：经济>>财经管理>>工业经济作者：廖大伟//刘盼红|责编:王婷玉出版社：学林
丛书项：上海地情普及系列丛书
本书是“上海地情普及系列丛书”第3辑的一种。本书聚焦上海纺织行业的辉煌与坎坷、转型与创新、纺织名品、纺织建筑、行业劳模与纺织精神传承等，以生动的文字、图文并茂的形式，将上海纺织行业的历史、现实与未来娓娓道来。全书分为“辉煌与坎坷”“扬眉吐气与壮士断臂 ”“劳动模范与纺织精神传承 ”“上海纺织工人：挑重担、做贡献”“科技创新焕新颜”“ 纺织名品知多少”“老建筑与新创意”部分及“结语：纺织精神永放光芒”。
人民币：RMB 68.00 元售价：NT$ 272.00 元

HR+懂业务(从三支柱到再造组织的能力)/HR管理创新系列
所属分类：经济>>工商管理>>企业经济作者：韩铁华|责编:朱丽伟//易晴云出版社：深圳
丛书项：HR管理创新系列
本书第一次清晰地阐述了HR如何懂业务、懂哪些业务以及懂到什么程度，系统性解决了多年来HR“要懂业务”的痛点和困惑，有效赋能HR跨越多年以来横亘在专业和业务之间的鸿沟。本书重塑了懂业务的HR 在组织中的新定位：跳出 HR的“专业陷阱”，成为组织能力建设和再造的组织者、协调者和实际负责人。这个新定位将有效赋能HR跨越现实与期望之间的鸿沟，真正成为企业的战略合作伙伴和变革推动者。本书原创性地提出了HR 负责组织能力建设的方法和路径：组织能力建设的八支柱模型。通过战略制定和执行、文化建设和变革、创新机制管理、流程再造和管理、组织架构设置、人才管理、领导力开发以及人力资源体系八个维度的运营、管理和协作，有效地调动、整合，并充分利用企业的可支配资源，打造企业的组织能力。
人民币：RMB 68.00 元售价：NT$ 272.00 元

铁路运输组织科技工作漫谈(轨道交通系列学术专著)
所属分类：经济>>财经管理>>交通经济作者：曲思源|责编:陈可亮出版社：北京交通大学
我国铁路运输管理特色鲜明，未来发展形势见好。为了做好铁路运输管理的科研等工作，作者结合自身岗位成长、成才、成器的经历，从理论方法、技术手段、案例分析的角度出发，阐述铁路运输研究工作具体思路、应用技术和方法，综合建构普适性的铁路运输科研管理体系，在此基础上才能“ 修炼”成为铁路运输组织与管理专家。本书内容分为7章，文字严谨，论据充分，通俗易懂，涉及面广，集中体现了我国铁路运输管理方面最新的动态和发展趋势。本书可供社会上关心铁路发展的人士品读，也可供铁路运营管理人员、技术人员、作业人员，以及设交通运输专业的高等院校的相关人员学习和参考。
人民币：RMB 64.00 元售价：NT$ 256.00 元

直销系统领导者特质对其组织发展的影响研究
所属分类：经济>>工商管理>>企业经济作者：刘淑莲|责编:付潭娇出版社：清华大学
本书结合中外直销的发展历程和历史演变从多个方面分析了直销系统及组织发展特点，找出直销系统组织发展过程中所存在的问题，并对影响直销系统组织发展的内、外部因素等进行了系统的分析。在对直销系统领导者的特质进行初步分析的基础上，运用DISC理论将直销系统领导者特质分为四种类型，并结合实际直销系统的组织发展状况对直销系统领导者特质及其在组织发展不同时期的作用进行了进一步的探究。本书丰富了直销领域领导者特质及组织发展方面的研究，所得结果为国内直销系统领导者的自我提升以及制订直销系统教育培训与人才培养方案提供了参考，对直销系统组织建设及市场规范化运作都具有较大的启示作用。
人民币：RMB 89.00 元售价：NT$ 356.00 元

组织社会资本知识创造与动态能力关系研究
所属分类：经济>>工商管理>>企业经济作者：郗玉娟|责编:张莉琼出版社：经济管理
在全球经济一体化、宏观环境变化程度不断升级、科学技术持续发展的“超竞争”环境下，企业在稳态环境中形成的静态平衡不断被打破，原有竞争优势已不能应对日趋变化的外部环境。因此，企业迫切需要重构适合不同市场环境的能力体系，增强其对外部不确定性环境的感知能力和适应能力。而传统的资源基础观不足以解释企业如何在诸多变化的环境中获得竞争优势。鉴于此，本书从社会资本理论出发，结合知识管理理论、惯例基础理论以及动态能力理论，旨在解决理论界与实践界共同关注的热点问题—— 如何促进企业创造新知识并实现知识向能力的转化，构建与知识创造相关的前因和后果理论模型，探究社会资本、知识创造、惯例更新、动态能力之间的关系。
人民币：RMB 98.00 元售价：NT$ 392.00 元

激活组织(华为奋进的密码)/C理论系列丛书
所属分类：经济>>财经管理>>邮电经济作者：吴晓波//徐光国//张武杰出版社：中信
丛书项：C理论系列丛书
华为成立30多年，从一家名不见经传的小民营企业，成长为广受瞩目的标杆企业。除了对华为的欣赏与赞许，我们更希望问一句：“华为有没有能一言以蔽之的度过危机、基业长青的法宝？”事实证明，确实有，任正非与华为在经历了几次大的危机之后，总结出了宝贵的成长经验：“方向大致正确，组织必须充满活力。” 这本书对组织活力的研究背景、概念意义、激发困境等做了基本阐述，并结合华为前人力资源高管徐光国的亲身经历，以华为激发组织活力的实践为主线，系统研究和总结出非线性时代组织活力激发的逻辑与实操方法，为相关企业和管理者的学习提供参考。
人民币：RMB 68.00 元售价：NT$ 272.00 元

华为双向指挥系统--组织再造与流程化运作
所属分类：经济>>财经管理>>邮电经济作者：习风|责编:贾小红出版社：清华大学
本书是一部研究华为管理方法的著作，通过一个简单的双向指挥原理，推演出华为管理体系的各种特征，从而给读者提供一个深刻理解华为管理方法的思路和脉络。华为之所以能够成功实施各项变革，蜕变成世界一流公司，首先在于改变了管理的基本逻辑，即管理权与指挥权分离，突破科层制权力的束缚和制约，构建流程型组织平台，让员工在“以客户为中心”的指导思想下自我驱动工作。如果不注意这一点，在传统行政体系下学习和践行华为管理方法，只能取得肤浅的认识和微乎其微的效果。为此，作者将其与当代管理理论进行对比论证，并指出华为管理方法在世界范围的先进性所在。本书适用于对企业组织管理和华为组织管理方法感兴趣的政府、企事业单位各级管理人员，人力资源管理从业人员，高校经济管理系教师、学生作为参考借鉴。
人民币：RMB 69.00 元售价：NT$ 276.00 元

契约与经济组织/当代经济学译库/当代经济学系列丛书
所属分类：经济>>财经管理>>经济学理论作者：(芬)本特·霍姆斯特罗姆//(美)奥利弗·E.威廉姆森//奥利弗·哈特|责编:李月|总主编:陈昕|译者:陈耿宣//陈桓亘//颜超凡//景欣出版社：格致
丛书项：当代经济学系列丛书
本书由本特·霍姆斯特罗姆、奥利弗·E.威廉姆森、奥利弗·哈特等著名经济学家的八篇经典经济学文献组成，内容涉及多任务委托代理分析、动态视角下的管理者激励问题、交易成本理论、企业治理结构理论、不完全契约理论、敲竹杠问题、银行贷款公告中的信息不对称与自我选择偏差，以及风险资本融资中的缔约与退出等议题。其中，契约与经济组织领域的相关理论、思想与应用，在公司治理、企业体制改革、金融体制改革等关乎中国经济发展的实践方面，有重要的指导价值。
人民币：RMB 72.00 元售价：NT$ 288.00 元

国际商务沟通(组织与人力资源管理系列精品教材)
所属分类：经济>>财经管理>>贸易经济作者：编者:余晓泓//赵洱岽|责编:张天运出版社：电子工业
本书是一部融合国际商务沟通理论和实践的商务类应用型专业教材，共有21个单元。本书立足中国文化背景，同时保持全球视野和未来眼光；从理论到实际操作，详细阐述国际商务沟通的基本原理，分析商务沟通的过程和要素，揭示解决具体问题的策略和技巧；内容涵盖国际商务的主要活动和环节，为学习者提供国际商务沟通实践指南。
人民币：RMB 49.00 元售价：NT$ 196.00 元

企业赢利系统(建立商业模式中心型组织实现基业长青)/T型商业模式系列
所属分类：经济>>工商管理>>企业经济作者：李庆丰|责编:周磊出版社：北京时代华文书局
丛书项：T型商业模式系列
本书为“T型商业模式系列”图书的第三本，以三个公式来阐述企业赢利系统的第一层次的内容。它们分别是：经营体系=经管团队× 商业模式×企业战略；管理体系=组织能力×业务流程 ×运营管理；杠杆要素=企业文化+资源平台+技术厚度+创新变革。以上三个公式的构成要素逐级向下展开，比如商业模式、企业战略等可以展开到第四或第五层次，每一层次都有自己的公式、示意图及模型。根据上述理论体系，本书主要从经营管理团队、商业模式、企业战略、管理体系、杠杆要素、系统思考、私董会3.0等多个方面阐释企业经营理论和经营管理系统的相关概念和内容。本书的最后还针对每一个职业个体，介绍了职业赢利系统的内容，对于职场人如何提升和进步，给出了方向性的指导意见。
人民币：RMB 88.00 元售价：NT$ 352.00 元

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