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社会组织与自我服务/全国社会组织教育培训基地安徽师范大学系列研究丛书
所属分类：经济>>工商管理>>公共关系、社交作者：安建增|责编:吴毛顺//丁翔|总主编:徐彬出版社：安徽师大
丛书项：全国社会组织教育培训基地安徽师范大学系列研究丛书
本书内容主要分为四个部分：理论基础部分，探讨社会组织自我服务网络的基本类型、初始逻辑、结构载体等，搭建分析社会组织与自我服务的理论框架；案例呈现部分，以弋江区“创二代”联谊会的自我服务实践为例，详细阐述其作用机制、基本领域、主要活动等；环境解析部分，从外部环境与内部要素两个方面对弋江区“创二代”联谊会实施自我服务的条件展开分析，讨论支撑社会组织有效开展自我服务的基本条件等；发展对策部分，基于弋江区“创二代”联谊会的经验分析，结合社会组织开展自我服务的理论框架，讨论推动社会组织开展自我服务的对策建议。本书内容针对性、实践性较强，拓展了社会组织的研究领域，对促进社会组织的发展和理论研究具有一定的参考价值。
人民币：RMB 36.00 元售价：NT$ 144.00 元

真高管(如何为高效团队搭建舞台)/组织进化大师哈克曼系列
所属分类：经济>>工商管理>>企业经济作者：(美)理查德·哈克曼|责编:余理阳|译者:关苏哲//庄理昂出版社：浙江教育
丛书项：组织进化大师哈克曼系列
人们普遍认为，对组织而言，团队协作是达成任务的首选途径，在团队中人们更能发挥创意、更高效。虽然团队具有神奇的力量，但事实上我们很少见证其发挥作用。究其原因，许多管理者仍然缺乏对团队总体设计的认知，没有明晰自己的角色和责任，不知道如何有效建立和领导团队。哈佛大学社会和心理学教授理查德·哈克曼在其经典力作《真高管》中，探讨了不同组织环境下领导、管理团队，使团队高效运作的一般准则。结合对乐团、航空公司机组成员、经济分析师团队、制造工厂团队等多元化团队的现场研究，哈克曼一针见血地指出，想要让团队更高效，管理者无需事必躬亲，而应像园丁一样，专注于创设条件来培养团队。这些条件包括真正的团队、富有感召力的团队目标、赋能的团队结构、支持性组织环境和专家指导。无论你是经验丰富的管理者、企业顾问还是刚刚开始管理团队的新手，这本书都能带你深入思考团队有效性的本质，为你提供增强自身领导力和影响力的实用方法，助你早日成为能创建、领导高效团队的真高管。如果你即将加入团队的普通读者，本书将让你详细了解，为什么有些团队可以步入正轨，而有些团队要么陷入痛苦的挣扎，无法得到令人满意的结果，要么在组建不久后就分崩离析。
人民币：RMB 109.90 元售价：NT$ 439.60 元

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