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人力资源管理笔记(HR晋级之路)
所属分类：经济>>财经管理>>经济管理作者：编者:黄红发出版社：人民邮电
黄红发编著的《人力资源管理笔记(HR晋级之路) 》从人力资源管理从业者的痛点出发，详细解析人力资源管理工作中每个实际问题、细节及技巧。本书介绍人力资源管理的团队管理、分工、招聘、培训、绩效、硬权力、软实力、关系梳理、业务转型、职位晋升等内容，指导人力资源管理从业者将专业技巧与实际工作融会贯通，为其提供一份详尽的成长修炼清单。本书知识全面，案例丰富，技巧实用，适合初级人力资源管理从业者和有志于从事人力资源管理工作的其他岗位人员。
人民币：RMB 49.80 元售价：NT$ 199.20 元

HR高手之道(Excel人力资源管理思维技术与实践)
所属分类：经济>>财经管理>>经济管理作者：编者:周庆麟//胡子平出版社：北京大学
周庆麟、胡子平编著的《HR高手之道(Excel人力资源管理思维技术与实践)》不是讲基础的Excel软件操作，而是作者根据多年人力资源从业经验，以帮助 HR解决人力资源管理工作中的相关事务为出发点，精心挑选Excel中最常用、实用的功能讲解Excel在人力资源管理中的一些技能技巧和实操应用，旨在提高HR 的工作效率。本书分为上、下两篇。上篇主要讲解HR必知必会的Excel核心技能、应用技巧及经验，内容包括Excel 制表的不规范操作，提高效率的“偷懒”技能，公式和函数的使用技能，数据排序、筛选、分类汇总、合并计算等分析工具的使用，以及图表和数据透视表的应用技巧。下篇主要以人力资源各个工作内容模块为主要线索，讲解Excel在人力资源管理中的实操应用，内容包括在Excel中如何建立人事数据，如何使用 Excel对人力资源结构和人员流动进行统计分析，如何通过招聘指标对招聘数据进行统计分析，培训数据的建立及统计分析，考勤与薪酬数据的建立与统计分析等技能。本书既适用于企业人力资源从业者、中小企业管理者及大型企业中层管理者学习使用，也适用于非人力资源管理从业者借助本书案例提高Excel水平，同时也适用于各个职业院校、人力资源管理培训机构的教材参考用书。
人民币：RMB 79.00 元售价：NT$ 316.00 元

人力资本(企业人力资源开发与管理的超越之道)
所属分类：经济>>财经管理>>经济管理作者：(美)托马斯·O.达文波特|责编:吴建新//关山美|译者:吴庆东出版社：工商联
本书无论在构建将员工视为投资者的概念框架，还是在总结影响员工为双方的利益而投入人力资本的关键因素中，作者都利用他丰富的知识和个人阅历，通过故事、典故和真实案例将晦涩难懂的理论概念诠释得通俗易懂，极大地方便了读者的理解。具体而言，作者在序言中便开宗明义：“员工并非成本、生产要素或资产。他们是企业的投资者，他们投入人力资本，期待投资回报。”员工即投资者的这一概念意味着管理思维的一个重大转变，使管理方向转变为将员工视为与组织平等合作的关系。
人民币：RMB 59.90 元售价：NT$ 239.60 元

天性(长久需求和无限商机之源)/企业家讲坛创新创业指导丛书
所属分类：经济>>财经管理>>经济管理作者：林锐|责编:黄菲出版社：电子工业
丛书项：企业家讲坛创新创业指导丛书
本书论述人的天性需求，包括父母对子女的爱、子女对父母的爱、情侣之爱、爱美、懒惰、玩乐、享受等。人对爱永远不嫌多，人对美没有抵抗力，懒惰激发了创新，玩是快乐的源泉，享受是人的梦想。这些天性需求催生了无限商机。用于满足天性需求的商品，通常会给消费者带来快乐和幸福感，因而会被反复地、持久地消费。本书将引导读者发现商机，更好地创造出满足天性需求的好产品。
人民币：RMB 68.00 元售价：NT$ 272.00 元

人力资源工作中的108个怎么办/新任经理人进阶之道系列
所属分类：经济>>财经管理>>经济管理作者：编者:新任经理人进阶之道项目组|责编:陈蕾出版社：化学工业
丛书项：新任经理人进阶之道系列
《人力资源工作中的108 个怎么办》是针对新手人力资源经理而编写的，包括六部分，每部分四节，对应采用“月”代表“章”，“周”代表“ 节”。本书具体由第一个月 ——进入角色；第二个月— —自我提升；第三个月—— 员工配置；第四个月——员工培训管理；第五个月—— 薪酬、福利与绩效管理；第六个月——员工关系管理。本书进行模块化设置，简单易懂，具有较强的可读性，全面系统地对新任职人力资源经理刚上任半年来的工作进行了梳理，适合新上任的人力资源经理和从事人力资源管理的人士阅读，也可供管理咨询顾问和高校教师做实务类参考指南。
人民币：RMB 68.00 元售价：NT$ 272.00 元

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