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  • 医院薪酬管理/医院人力资源管理书系

  • 所属分类：医药.卫生>>医药.卫生>>预防医学、卫生学     作者：编者:丁朝霞//张英//杨正云//肖昱华|责编:肖军|总主编:张英//朱胤     出版社：清华大学
  • 丛书项：医院人力资源管理书系
  •     本书从有关人性研究的 假设出发，基于相关激励理 论的基本认知，在借鉴国内 外医院薪酬管理模式，尤其 是在对中国医院薪酬管理现 状与发展趋势进行深入剖析 的基础上，构建了医院薪酬 体系的基本结构，解析了医 院薪酬的功能定位、管理价 值、影响薪酬的主要因素、 薪酬设计的方式方法、薪酬 的决策与执行等，并以医院 薪酬设计的具体案例为佐证 ，形成了理论认识、薪酬管 理体系构建、实践案例相结 合的完整体系。全书既有一 定的理论前瞻性，又很强的 实操性，适用于医院管理教 学人员、研究人员、一线的 医院人力资源管理人员以及 医院管理专业研究生学习应 用。
  • 人民币：RMB 98.00 元     售价：NT$ 392.00 元
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  • 医疗保障(全国重点院校人力资源和社会保障专业核心课程系列教材)

  • 所属分类：医药.卫生>>医药.卫生>>预防医学、卫生学     作者：编者:仇雨临|责编:张译匀     出版社：中国劳动社会保障
  •     本书共有十五章，第一 章到第八章是医疗保障基础 理论部分，包括医疗保障导 论、医疗保障历史、医疗保 障机理、医疗保障机制、医 疗保障制度、医疗保障基金 、医疗保障待遇、医疗保险 费用支付方式；第九章到第 十五章是医疗保障制度实践 活动部分，包括世界医疗保 障制度的主要模式，中国医 疗保障制度体系，中国医疗 保障法制、政策与管理，中 国医疗医药服务管理，中国 医疗保障基金监管、全球医 疗保障改革与发展、中国医 疗保障制度改革与发展。通 过理论部分的学习，有助于 掌握医疗保障的基本知识； 通过实践部分的学习，有助 于了解医保制度国内外运行 的实际状况，学会用理论解 释和分析现实问题的本领。
  • 人民币：RMB 78.00 元     售价：NT$ 312.00 元
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