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  • 薪酬管理实操从入门到精通(第2版)/HR技能提升系列

  • 所属分类：经 济>>财经管理>>经济管理     作者：任康磊|责编:郭媛     出版社：人民邮电
  • 丛书项：HR技能提升系列
  •     《薪酬管理实操从入门 到精通》第1版经过2年实践 检验，被公认为是薪酬管理 的实用工具书。根据2019 年《中华人民共和国个人所 得税法》的修改和社会保险 、住房公积金电子化发展， 作者在第1版的基础上进行 了修订，不仅深度解析了个 人所得税法内容的变化与计 算方法，还更新了社会保险 和住房公积金的通用知识、 常见问题和注意事项，并且 使法律条文、计算方法更加 契合新政策，Excel软件操 作方法更新至当前最新版本 ，内容更加完善。本书内容 涵盖了薪酬管理几乎所有的 工作流程，对一些容易出现 错误的重要问题点的操作细 节和注意事项做了重点介绍 ，能够最快速、最简单、最 大限度地帮助读者提升实战 技能。 本书分为10章，涵盖薪 酬管理理论、战略与策略， 薪酬组成要素，员工考勤， 工资、奖金与个人所得税， 岗位分析与岗位价值评估， 薪酬调研分析与薪酬定位， 常见薪酬模式与方案设计， 薪酬预算、调整与数据分析 ，典型岗位的薪酬设计，社 会保险和住房公积金等内容 。 本书内容通俗易懂，实 操性强，特别适合薪酬管理 从业人员、人力资源管理实 务入门者、企业的管理者及 各高校人力资源管理专业的 学生学习、使用。
  • 人民币：RMB 69.80 元     售价：NT$ 279.20 元
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  • 人力资源经理(招聘培训薪酬体系绩效考核劳动关系)/新手从零开始学系列

  • 所属分类：经 济>>财经管理>>经济管理     作者：编者:新创企业管理培训中心|责编:陈蕾     出版社：化学工业
  • 丛书项：新手从零开始学系列
  •     《人力资源经理：招聘 培训·薪酬体系·绩效考核· 劳动关系》一书全面解析了 人力资源经理在企业管理中 的核心角色与职责。本书从 宏观的人力资源规划到微观 的人才招聘、员工培训、薪 酬体系、绩效考核及劳动关 系管理，内容详尽而实用。 本书旨在帮助有志于从 事人力资源管理工作的读者 全面了解人力资源经理的工 作范围、职责和核心任务， 并为他们提供实用的管理方 法和策略，以便更好地规划 职业发展路径。通过本书的 学习，读者可以掌握招聘与 培训的技巧、薪酬体系的设 计、绩效考核的方法以及劳 动关系的处理等关键技能。 本书采用模块化设置， 循序渐进地引导读者从基础 知识到实际操作，既适合初 学者入门，也适合有经验的 人力资源经理提升管理技能 ，是一本不可或缺的人力资 源管理工作手册和工具书。
  • 人民币：RMB 68.00 元     售价：NT$ 272.00 元
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