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绩效知识--系统化人才管理
所属分类：经济>>工商管理>>企业经济作者：王晓梅//李秀敏|责编:提文静出版社：上海交大
本书围绕着“如何进行人才管理”这个主题，分两部分深入阐述。第一部分是关于绩效管理过程公平性的问题。绩效管理是人力资源管理的重要内容，是贯彻企业人才管理战略实施的载体，但目前绩效管理尚有较大改进空间，在实施绩效管理过程中公平性考虑还不到位。第二部分是关于知识管理。知识已经成为组织最为重要的资源，是组织竞争优势首要的、甚至是唯一的来源，因此，需要对员工的知识进行管理以创造企业价值。本书按照问卷编制流程，开发了绩效管理过程公平性和知识管理测量问卷，并采用实证研究来检验问卷的信效度，从绩效管理和知识管理的视角提出并实证检验了组织公民行为和组织绩效的影响因素模型。
人民币：RMB 69.00 元售价：NT$ 276.00 元

区域土地系统变化生态环境效应研究
所属分类：经济>>财经管理>>农业经济作者：许尔琪|责编:杨逢渤出版社：科学
全书开展土地系统信息挖掘、效应评估及其优化调控的技术研究，以中国西南喀斯特区和西北干旱区为研究区，运用地面调查、实验分析、遥感反演、统计检验和空间分析等多种手段，提出了土地利用强度、变化过程及功能等多组分信息挖掘方法，据此开展土地系统生态环境效应评估及其模拟优化建模的研究，为区域土地系统优化管理提供科学依据。本书可供自然地理学、土地系统科学、遥感和地理信息系统等专业的科研和教学人员参考，亦可作为科研院所和高等院校相关专业师生的参考书籍。
人民币：RMB 168.00 元售价：NT$ 672.00 元

人才生态系统与企业创新绩效研究
所属分类：经济>>工商管理>>企业经济作者：张雯|责编:戴玉龙出版社：中国社科
本书针对数字经济背景下的人才生态系统与企业创新绩效的关系这一话题展开探讨。首先，对人才生态系统、协同创新和企业创新绩效进行多角度文献梳理和概念界定，在生态系统理论、协同创新理论的基础上，构建了“人才生态系统—协同创新—创新绩效”的理论模型，并提出研究假设；其次，通过设计三个变量不同维度的测量指标，采用多种方式收集数据，运用相关统计分析软件对构建的理论模型和研究假设进行实证检验，并重点关注数字人才胜任力对企业创新绩效的作用机理；最后，基于研究结论，从人才生态系统中的个体、组织、区域层面提出管理启示。
人民币：RMB 98.00 元售价：NT$ 392.00 元

创业生态系统的网络特性与新企业绩效
所属分类：经济>>财经管理>>经济管理作者：王玲|责编:张梦初出版社：中国经济
近年来，创业生态系统如何促进新企业生存和成长成为学术界和实业界共同关注的问题。立足于现实和理论背景，本书提出创业生态系统的网络特性，并揭示创业生态系统的网络特性对新企业绩效的影响机理。通过对我国典型创业生态系统北京中关村和深圳湾创业广场中的新企业大规模发放调查问卷，对收集的数据进行实证分析，研究结果显示创业生态系统的网络特性作用于网络拼凑，进而影响新企业绩效，潜在吸收能力是网络拼凑向新企业绩效转化的关键路径。本书有助于丰富并完善相关研究和理论，并对创业者、创业生态系统的构建者以及其他参与主体具有重要的实践启示意义。
人民币：RMB 78.00 元售价：NT$ 312.00 元

创业生态系统的网络特性与新企业绩效
所属分类：经济>>财经管理>>经济管理作者：王玲|责编:张梦初出版社：中国经济
近年来，创业生态系统如何促进新企业生存和成长成为学术界和实业界共同关注的问题。立足于现实和理论背景，本书提出创业生态系统的网络特性，并揭示创业生态系统的网络特性对新企业绩效的影响机理。通过对我国典型创业生态系统北京中关村和深圳湾创业广场中的新企业大规模发放调查问卷，对收集的数据进行实证分析，研究结果显示创业生态系统的网络特性作用于网络拼凑，进而影响新企业绩效，潜在吸收能力是网络拼凑向新企业绩效转化的关键路径。本书有助于丰富并完善相关研究和理论，并对创业者、创业生态系统的构建者以及其他参与主体具有重要的实践启示意义。
人民币：RMB 78.00 元售价：NT$ 312.00 元

高绩效管理(4-D系统项目实践与案例解析)
所属分类：经济>>工商管理>>企业经济作者：编者:林健//陈韵棋|责编:滕柏文出版社：北京大学
4-D系统是由美国航空航天局（NASA）前高管、天体物理部门主管及哈勃望远镜项目负责人查理·佩勒林（Charles Pellerin）博士研究创建的。查理博士用一对坐标轴、4个维度和8个行为习惯，将团队建设及个人领导力变得可衡量与可管理，并有效地解决了由人际互动模式决定的社会场域问题。 4-D系统已经在中国传播应用超过10年，已经有很多企业和个人获得了丰硕的成果。本书根据作者及其团队多年学习、研究、落地应用 4-D系统的成果进行编写，共3章内容。第一章解读4 -D系统，让读者能快速了解并掌握4-D系统的核心知识和部分操作流程；第二章通过企业应用案例解析，展示了4-D系统在团队管理、销售业绩提升、抗压能力提高、大项目逆袭、公司文化建设、创业团队共创、个人创业方面的赋能作用；第三章解析了4-D系统在亲子教育和个人成长方面的赋能作用，将看似复杂的系统巧妙地应用在家庭和生活中，使“ 剪不断，理还乱”的人际互动得到良性发展。本书附录赠送了9个非常实用的实战指导文件，无论是企业、团队，还是培训老师，都能拿来即用。本书内容丰富，既有理论支撑，又有操作落地的案例和指导，非常适合希望诊断团队风格、判断领导者与员工的主导天性、优化团队社会背景、提升企业管理效能、改善团队能力、提高个人素养、优化亲子教育效果与和谐家庭关系的读者阅读，也非常适合企业管理培训、人力资源培训等机构及相关院校、专业作为教学参考书使用。
人民币：RMB 79.00 元售价：NT$ 316.00 元

绩效合伙(搭建成长型企业融钱融人融资源系统)
所属分类：经济>>工商管理>>企业经济作者：郑东明|责编:张振宇出版社：电子工业
如何在激烈竞争中实现企业的快速成长、利润倍增并达到企业价值的最大化？本书最终找到了解决方案。迎合新商业时代的趋势，通过绩效合伙人系统激发每一个人力资本最大的工作潜能，通过绩效管理持续让人力资本贡献价值。这种“绩效合伙人系统”可以适用于各种行业、各种企业。
人民币：RMB 78.00 元售价：NT$ 312.00 元

上承战略下接赋能(绩效管理系统解决方案)/上承战略下接人力资源业务系列丛书
所属分类：经济>>工商管理>>企业经济作者：潘平|责编:潘孝莉//马春芳出版社：中国法制
丛书项：上承战略下接人力资源业务系列丛书
本书对绩效、绩效管理的内涵进行了重新解读，对绩效管理常用的管理工具，特别是OKR管理法进行了深入剖析，提出COSO模型，对如何构建基于COSO模型的绩效管理体系的要素、流程、模板，如何进行关键绩效指标挖掘、绩效目标量化、业务组织个人层层承接、面向问题的沟通反馈、绩效结果激励等内容进行具体介绍，并附有大量且详尽的流程、模板、指标等实操工具。通过本书您将学到：如何从价值视角看绩效管理？绩效管理方法如何识别甄选？如何认识OKR绩效管理法？如何构建企业战略绩效蓝图？如何将战略目标提炼成指标？如何推进高绩高效的OD管理？ VUCA时代下的组织如何变革？如何设计和管理无边界组织？如何实现企业流程管理价值？优秀绩效文化是如何练就的？绩效如何点燃员工工作激情？ HR如何促进绩效价值的提升？绩效如何牵引业务目标实现？如何构建科学绩效管理体系？如何构建科学绩效指标体系？如何挖掘企业关键绩效指标？如何确定企业绩效管理目标？绩效沟通反馈中有哪些技法？绩效结果如何用于员工激励？ …… 请您认真阅读本书寻求解决方案。本书适合企业、猎头的各级管理者及人力资源从业人员使用，还可以作为企业培训、管理咨询以及高校相关管理专业和MBA等的参考用书。
人民币：RMB 59.00 元售价：NT$ 236.00 元

制造系统碳流动态模型及碳效率评估方法/绿色制造丛书
所属分类：经济>>财经管理>>工业经济作者：曹华军//李洪丞|责编:郑小光//杨晓花//王荣出版社：机械工业
丛书项：绿色制造丛书
碳达峰与碳中和已经成为全社会关注的热点，也是我国的一项重要发展战略。我国碳排放超过50% 来源于制造业，本书面向我国制造业碳达峰、碳中和需求，系统总结了制造系统碳流动态建模及碳效率评估的基础理论与方法，包括低碳制造的内涵、典型制造工艺碳排放特性、碳流动态建模方法、碳效率评价指标体系及模型、制造系统碳效率优化与精益管控方法等，并结合该理论与方法在压铸、半导体基材、陶瓷制造系统的应用，开发了一种制造系统碳排放智能云管理系统。本书可作为高等学校机械工程、智能制造、工业工程、制造工程等相关专业研究生的教材或参考书，也可供制造企业工程技术人员和管理人员参考。
人民币：RMB 98.00 元售价：NT$ 392.00 元

以三个第一统筹国家创新体系效能提升/研究阐释党的二十大精神丛书
所属分类：经济>>财经管理>>经济管理作者：陈强//沈天添//杨溢涵//高继卿//裴文乾等|责编:项仁波|总主编:上海市哲学社会科学规划办公室//上海市习近平新时代中国特色社会主义思想研究中心出版社：上海人民
丛书项：研究阐释党的二十大精神丛书
党的二十大报告指出，必须坚持科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力，深入实施科教兴国战略、人才强国战略、创新驱动发展战略，开辟发展新领域新赛道，不断塑造发展新动能新优势。这一论述深刻揭示了科技进步、教育发展、经济社会前行三者之间相互推升、彼此促进的耦合关系，也为提升国家创新体系的整体效能指明了方向和路径。在新发展背景下，国家创新体系必须在保障国家总体安全，推动经济社会高质量发展，以及满足人民群众日益增长的美好生活需要方面，体现出必要的响应能力和供给质量。本书首先对国家创新体系整体效能的内涵和演进规律进行深入解析。在此基础上，重点围绕科技 “第一生产力”、人才“第一资源”和创新“第一动力”三者之间的耦合关系及其与国家创新体系整体效能之间的内在联系，进行全面深入的阐释，旨在为提升国家创新体系整体效能提供更加系统的理论分析框架。本书还结合美国、德国、日本等科技强国的国家创新体系建设先进经验，提出国家创新体系整体效能提升的对策建议。
人民币：RMB 70.00 元售价：NT$ 280.00 元

高效商业系统(创业者必须掌握的商业知识框架和公司运营模型)
所属分类：经济>>工商管理>>企业经济作者：张三疯|责编:侯春霞出版社：企业管理
本书主要解决创业者遇到的两大问题：一是创业者对商业知识没有系统的认知，拥有的商业知识处于零散状态，导致难以抓住商业的本质问题，不利于创业成功；二是创业者对企业整体运营没有系统的认知，不明白企业的内外部体系是如何运转的，相互关系是如何的，导致运营乏力，创业难以成功。本书通过给出一幅完整的商业知识地图，将庞杂的商业知识划分为五个核心板块，并通过太极思维加三角形的结构形式将商业知识进行系统性的展示，从而帮助创业者建立完整的商业认知体系。最重要的是，本书在介绍上述知识结构的基础上，提炼出两个企业运营飞轮（管理运营飞轮、市场运营飞轮），最终构建了一套完整的商业运营系统模型，从而实现从知识结构系统交付到实践应用系统交付的提升，帮助创业者实现创业落地，提高创业成功概率。
人民币：RMB 68.00 元售价：NT$ 272.00 元

区域创新系统中的协同效应理论与实证研究--以长三角为例
所属分类：经济>>财经管理>>中国经济作者：陈丹宇|责编:朱玲出版社：浙江大学
本书选择具有典型示范意义的长三角，在大国转型经济的背景下，研究区域创新系统中的协同效应，剖析创新协同提升的内在机理，试图为我国区域创新的效率提升提供具有一定普适意义的思路与对策。本书从区域空间视角拓展了创新协同的内涵，揭示了区域创新协同动因是协同剩余。通过协同剩余的几何模型，剖析了妨碍协同剩余的形成与增进的症结所在。通过对协同度的实证分析，验证了上述信息障碍在地区层次上的差异。从机制设计的视角，探索了化解信息障碍的有效途径。
人民币：RMB 65.00 元售价：NT$ 260.00 元

自组织理论下的SERU系统柔性及其对效率的影响研究/墨香财经学术文库
所属分类：经济>>财经管理>>工业经济作者：盖印|责编:时博出版社：东北财大
丛书项：墨香财经学术文库
本书按照“科学问题—理论研究—系统建模—仿真分析—管理建议”思路展开，对制造企业如何有效实施 SERU生产问题进行研究。在理论层面，将自组织理论引入SERU生产组织与管理问题研究之中，建立基于自组织理论的SERU系统柔性与效率分析框架；在方法层面，运用离散事件动态系统建模方法，对SERU系统柔性要素及其演化过程进行模型构建，提出研究SERU系统柔性与效率的建模与仿真分析方法；在应用层面，通过仿真分析和数值对比实验，研究柔性要素对效率产生的影响，为制造企业在不同阶段实施SERU生产提供管理策略。
人民币：RMB 75.00 元售价：NT$ 300.00 元

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