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组织行为学--中国文化视角(第3版)/中国文化背景下组织行为系列丛书
所属分类：社科总论>>社科总论>>管理学作者：编者:杨忠|责编:唐甜甜出版社：南京大学
丛书项：中国文化背景下组织行为系列丛书
本书以现代组织行为学的理论框架为平台，以中国文化为背景，借鉴了中国文化研究和中西文化比较研究的成果，对组织行为学的基本问题，以及组织行为学在中国文化背景下所呈现的特殊性进行了比较系统和全面的讨论。全书分为三大部分。第一部分是个体行为篇，依次阐述了人性理论、压力管理理论、激励理论；第二部分是群体行为篇，依次阐述了群体行为、决策行为、团队管理、沟通、领导、冲突与冲突的管理；第三部分是组织行为篇，主要内容包括权力与组织中的政治行为、组织理论与组织设计、组织文化、组织的变革与发展。本书可以作为管理学专业本科生和研究生， MBA、EMBA学员的组织行为学教材；也可以作为社会学、心理学等相关专业领域的学者和教师的参考资料；对于在中国文化背景下从事组织管理的经理人员，包括三资企业的外方管理人员，都具有较强的参考价值。
人民币：RMB 138.80 元售价：NT$ 555.20 元

组织行为学(第5版)/文渊管理学系列
所属分类：社科总论>>社科总论>>管理学作者：编者:陈春花//曹洲涛//宋一晓//苏涛|责编:吴亚军//单元花出版社：机械工业
丛书项：文渊管理学系列
如今的组织管理中，四个最基本的关系：个人与目标的关系、个人与组织的关系、组织与环境的关系以及组织与变化的关系，都完全改变了。随之而来的新范式必然也将逐渐融入组织行为学的经典框架，本教材不仅强调对基本概念和理论的准确把握，更突出对环境的分析，以及新环境影响下的组织行为、组织学习、组织网络的创新和价值。组织管理的核心价值，需要回归到组织赋能与激活人，以响应“ 现实”组织的特征。本教材不仅融入了大量实际案例，以阐释组织行为学的主要管理理论、核心问题和现实管理中的应用场景，还通过团队练习、网络练习、自我测试等增强可读性、趣味性与实用性。本书可以作为高等学校管理类专业本科生、研究生（包括MBA、EMBA和MPA 等）的教材，还可以作为管理人员的培训教材，可供相关从业人员参考。
人民币：RMB 69.00 元售价：NT$ 276.00 元

组织行为学(先知而后行行必有所为第4版21世纪经济管理新形态教材)/工商管理系列
所属分类：社科总论>>社科总论>>管理学作者：(新加坡)李秀娟|责编:左玉冰出版社：清华大学
丛书项：工商管理系列
本书涵盖了组织管理领域的十二个方面，包括：自我管理的起点、压力管理和情绪管理、沟通的技巧、员工激励、冲突的化解、权力和影响力、有效的领导风格、授力与授权、团队的作用、组织文化、组织学习和组织变革，以及践行企业社会责任。内容既着力于经验的梳理，又力求进行理论的架构，还特别强调案例的分析和自我技能的测评，使读者能够有效地加强自我认知，并提升管理技能。理论和技巧并重，使得本书既不像纯理论的书那般艰涩，又不像纯技巧的书那样浅显，读者在了解“为什么”之后，还解决了“是什么”和“怎么样”的问题。本书适合职业经理人以及高等院校经济管理类专业本科生、MBA、EMBA阅读参考。
人民币：RMB 79.00 元售价：NT$ 316.00 元

行为认知与秩序(关于社会系统演化的行为动力机制考察)
所属分类：社科总论>>社科总论>>社会学作者：顾自安|责编:赵亮出版社：宁夏人民
本书《行为、认知与秩序——关于社会系统演化的行为动力机制考察》围绕“ 商业交换”“认知进化”和“秩序演化”展开，探索社会系统演化的行为动力机制。作者主张基于生存态度的认识论，将“商业交换”视为社会持续演化的根本保障。书中结合古典经济学、生物经济学及一般演化理论，提出“人类演化的经济起源”假说，拓展了经济学研究领域。作者深入认知科学领域，指出“人类认知的反身性困境”，认为理性无法成为社会理论的可靠支点。在制度演化方面，作者结合自发秩序理论，提出制度演化有生存进化的选择压力和群体认知的理性参与倾向两种动力源。此外，本书还探讨了经济复杂系统、文明内卷、制度锁定等问题，为“演化社会科学”发展作出新贡献，拓展了新古典主流经济学的研究范围和视野。
人民币：RMB 48.00 元售价：NT$ 192.00 元

原生家庭(如何修复关系成为更好的自己)
所属分类：社科总论>>社科总论>>社会学作者：邱淑惠|责编:周海燕出版社：北京时代华文书局
你总是为关系而焦虑吗？你经常因为爱人不符合你的期待，与爱人争执不断吗？你的孩子经常在学校惹麻烦，或者在夫妻争吵时突然不舒服吗？又或者，处于不和睦的家庭中，你已经出现了一些身心不适状况？美国家庭咨询大师鲍文的家庭系统理论提供一种新的思考方式，引领我们摆脱因果线性思维模式，进入家庭系统思考的多元观念中，让面对夫妻冲突、孩子行为脱序或处在各种纠结人际关系中的你我，都能从改变自我开始，让生活一天比一天更自在。莫雷·鲍文的家庭系统理论是家庭咨询领域中，概念最为周全的理论。本书将家庭概念化为一个情绪关系系统，并提出了八个相互连锁的概念来解释发生在核心家庭和大家庭之间的情绪过程及可能导致的病态。通过诸多真实案例来诠释家庭系统理论，阐述无论现在的家庭关系如何，改善是可能的，而且最好能从自己开始。家庭系统理论是咨询理论，也是指引个人自我成长的理论。这个理论让我们看见修复家庭关系的契机，在关系中制造出来的问题，可以在关系中修复。一旦有能力以不委屈自己的方式跟家人和谐相处，自然也可以应用相同的道理，改善职场和朋友圈等其他场域的人际关系，成为更好的自己。
人民币：RMB 58.00 元售价：NT$ 232.00 元

组织行为学(高等学校数字经济与管理系列教材)
所属分类：社科总论>>社科总论>>管理学作者：编者:刘晖//刘丽君//曹依霏|责编:袁桂春出版社：电子工业
组织行为学是研究组织中个休、群体及组织自身的行为规律，帮助预测组织内人的心理和行为以及组织系统运行变革的交叉性新兴学科。本书不仅涵盖了组织行为学的经典核心理论，而且以专门章节纳入了员工主动行为等时代热点问题。同时，本书注重理论性与实践性的有机融合，创新性地把课程思政与章节知识点有机结合，以小贴士形式呈现出组织行为学对应的经典实验及案例，内容丰富，结构体系框架完整。因此，科学性和通俗性兼容是本书的一大特色。本书包括四部分，共10 章。第一部分是组织行为学综述；第二部分是组织中的个体；第三部分是群体与团队；第四部分是组织系统及变革。本书既可作为高校经管类本科和研究生学科基础课程的教材，也可作为高校桉级选修课、企业管理人员培训及组织行为学理论爱好者了解和学习组织行为学的参考用书。
人民币：RMB 59.80 元售价：NT$ 239.20 元

组织行为学(21世纪经济管理精品教材)/工商管理系列
所属分类：社科总论>>社科总论>>管理学作者：编者:付永刚|责编:吴雷出版社：清华大学
丛书项：工商管理系列
本书是一本以案例教学为特色的组织行为学教材，主要面向本科生。本书的基本逻辑是：从关注“人的行为”的视角来思考和研究各类组织中的人的行为规律，从而培养学习者在面对复杂多变的学习、生活、工作环境时，能够科学理性地理解和掌握其中有关人的行为规律，培养理解他人的能力、人际交往的能力、团队协作的能力、权变思考的能力。本书的具体内容包括：与个体行为相关的感知、态度、价值观、个性等概念；与激励行为相关的各类激励理论、综合模型及理论应用；与群体行为相关的静态特性、动态特性、团队管理、群体决策、人际沟通等主题；与领导行为相关的经典领导理论、权变模型、现代领导理论等主题；与组织行为相关的组织结构、组织文化、组织变革、组织发展等主题。本书的最大特色是贯穿各章的案例，包括：章首的引导案例、章中的情景微案例、章后的教学案例。
人民币：RMB 59.00 元售价：NT$ 236.00 元

假性亲密关系(为什么我们看似亲近却貌合神离)
所属分类：社科总论>>社科总论>>社会学作者：史秀雄出版社：中信
每个人都身处亲密关系的网络，却鲜有人知道，亲密也有假象。你生气，他逃避，你抓狂，他更沉默……明明相爱的你们，为什么会陷入无法沟通的死循环？你希望扩大交际圈，让生活更丰富，但面对陌生人群，却有种不自觉的恐惧？你渴望与父母亲近，但对于他们的观念和行为方式，你却无力改变，继而失去耐心，烦躁不已？每一段食之无味的关系背后，都有着难以跨越的情感障碍。是什么，让看似亲密的你们产生隔阂、误会，甚至无休止的伤害？在《假性亲密关系：为什么我们看似亲近却貌合神离》一书中，史秀雄通过深入探讨与恋人、自我以及父母的关系，详细分析了假性亲密关系的形成原因，并结合自身的成长经历和大量案例，引导那些在情感关系中有困惑却无解的人，走进隐秘的内心世界，正视苦痛的根源，由此揭开假性亲密关系的神秘面纱，洞察自我关系疏离的成因，及背后原生家庭的影响，从而更全面地提升自我认知，让自己身处的亲密关系网络变得更加健康和稳固。
人民币：RMB 48.00 元售价：NT$ 192.00 元

瘾以为戒(网络成瘾背后的心理学)/互联网心理学书系
所属分类：社科总论>>社科总论>>社会学作者：刘勤学|责编:关雪菁//朱安润出版社：中国纺织
丛书项：互联网心理学书系
我们为何会沉迷网络，欲罢不能？当网络使用突破自控边界，我们应该怎么办？网瘾戒断到底是一门生意，还是一门科学？网络成瘾心理学家深耕青少年网络成瘾问题研究十余年，从4个理论视角全面介绍网络成瘾是如何定义、如何形成的。详析4种网络成瘾类型：网络游戏成瘾、网络关系成瘾、网络信息成瘾、网络色情成瘾。为关注网络成瘾主题的家长、教育工作者和研究者提供测评、干预和治疗的具体建议与方案。
人民币：RMB 88.00 元售价：NT$ 352.00 元

高效战略领导(让你的战略变为现实)/EFFECTIVE高效领导力系列
所属分类：社科总论>>社科总论>>管理学作者：(英)约翰·阿代尔|责编:胡佳佳//尚婧|译者:霍亚迪出版社：浙江人民
丛书项：EFFECTIVE高效领导力系列
自20世纪80年代英国领导力培训专家约翰·阿代尔引入“战略领导力”一词以来，该词已被广泛使用。战略领导者通常对大型组织负责，可能影响成千上万的人。他们的职责是应对变化和处理外部事件，建立强大的组织结构，分配资源，沟通战略愿景。作为一名战略领导者，你的决策可能比总经理的决策更有风险，你的行动更容易被看到，取得的结果也更复杂。在本书中，约翰·阿代尔教你所需要知道的一切，使你清楚自己想要实现什么，并有目的地领导别人，从而使你的战略变为现实。除此之外，他还向你展示了：如何迅速判断形势并作出相应的反应。如何根据不完整的信息作出决定。如何选择最好的领导者来实现你的目标。
人民币：RMB 58.00 元售价：NT$ 232.00 元

网络行为成瘾(青少年线上心理与行为探析)/浙江省高校思想政治工作研究文库/互联网心理学书系
所属分类：社科总论>>社科总论>>社会学作者：张国华|责编:秦瑕|总主编:雷雳出版社：浙江大学
丛书项：互联网心理学书系
网络行为学研究人们在网络社会、网络教育、网络环境下的行为，是一个较新的学科。青少年网络行为是近年来青少年心理学的一个重要方向。本书稿共九章。第一章介绍当前我国网民和网络发展情况，概述互联网使用对青少年身心发展的可能影响；第二章从社会、家庭和个体三个层面，分析青少年网络行为；第三到八章，详细介绍了青少年网络行为概念界定、测量评估、影响因素、影响后果及其预防干预；第九章举例介绍涉及手机低头行为、短视频过度等近几年来新出现的网络行为。
人民币：RMB 59.00 元售价：NT$ 236.00 元

组织行为学(第4版新编21世纪高等职业教育精品教材)/人力资源管理系列
所属分类：社科总论>>社科总论>>管理学作者：编者:孙晓岭|责编:李丹//罗海林出版社：中国人民大学
丛书项：人力资源管理系列
本书从个体行为、群体行为、组织行为三个层面展开内容，具体包括组织行为学概述、个性与行为、激励理论及应用、群体行为概述、管理沟通、组织结构与设计、组织变革与发展等内容。本书各章设有“学习目的” “引例”“课堂讨论案例”“阅读资料”“小故事”等栏目，章末附有“复习思考题”“认知测试”“案例学习”等应用练习，以加深学生对知识的理解和掌握。
人民币：RMB 48.00 元售价：NT$ 192.00 元

城市科学导论(城市作为复杂系统的证据和理论)/全球城市经典译丛
所属分类：社科总论>>社科总论>>社会学作者：(葡)路易斯·贝当古|责编:顾悦//唐彬源|总主编:周振华|译者:刘朝晖出版社：格致
丛书项：全球城市经典译丛
世界各地的人们正越来越多地生活在城市中。在《城市科学导论》一书中，作者采用了一种新颖的、综合的方法，将城市理解为复杂的适应系统，以一种超越社会学、地理学和经济学等传统学科现有理论的方式构建城市科学领域。他通过社会异质性、复杂网络、标度理论、循环因果和信息等方法，探索城市生活。尽管将城市视为复杂适应系统的观点已经成为主流，但是到目前为止，仍然缺乏理解城市和城市化的综合理论框架。该框架能够产生有用的且可证伪的预测，能够构建使城市科学持续发展的实证证据库。本书将其框架应用于各种问题，例如跨尺度的创新和发展、人类推理和战略决策、居住和移动的模式及其对社会经济生活、资源利用、不平等和不公平、生物多样性及各国可持续发展的影响。作者认为城市不是“零和博弈”是至关重要的，知识、人类合作和集体行动可以创造一个更美好的未来。
人民币：RMB 158.00 元售价：NT$ 632.00 元

极简工作法则(如何成为领先的少数人)/泰普勒人生法则系列
所属分类：社科总论>>社科总论>>管理学作者：(英)理查德·泰普勒|译者:姚小菡出版社：人民邮电
丛书项：泰普勒人生法则系列
希腊戏剧大师欧里庇得斯曾经说过：“有远大抱负的人不可忽略眼前的工作。”大多数人都十分关注自己的工作，但同时也有很多人对工作颇有微词：不公平待遇、工作多报酬少、总需要加班、流程制度太多、小人当道，等等，不一而足。理查德·泰普勒著的《极简工作法则（如何成为领先的少数人）/泰普勒人生法则系列》一书用简明的语言阐述了工作中各种重要事项，例如，如何在工作中树立威信、如何处理与同事的关系、如何融入群体、如何面对纷争、如何应对竞争、如何脱颖而出，等等，这些内容本书都有涉猎。作者提出的一条条法则，看似简单，却给予了我们实用、扼要的指导，可以帮助我们摆脱抱怨，恰当处理职场中面临的各种问题，更好地规划自己的职业生涯。对于职场人士而言，无论你是刚入职的新手，还是久经职场的熟手；无论你是基层员工，还是中层干部；无论你是想升职，还是想创业，本书都将对你有所助益。
人民币：RMB 49.00 元售价：NT$ 196.00 元

组织行为学(第4版21世纪经济与管理规划教材)/工商管理系列
所属分类：社科总论>>社科总论>>管理学作者：编者:严进|责编:刘冬寒//任京雪出版社：北京大学
丛书项：工商管理系列
第4版结合中国管理的新挑战和新实践，从个体、团队、组织三个层面系统论述了组织行为学的基本概念、基本原理、应用途径和最新进展，并以中国理论和中国案例为抓手，透视问题、评价应用。第4版沿用第3版章节结构，除了更新部分章节的理论内容，还加入极具特色与代表性的地区案例与企业案例，启迪学生辩证分析管理思想与管理实践。第4版配套了线上资源，包括导读视频、延伸阅读、视频讲解。文献阅读、参考文献等，读者可以扫描首页二维码获取。本书配套了教学课件与教学大纲，任课教师可以按末页的教辅申请说明获取。本书在科学理论、方法论基础上融入课程思政元素，同步实现价值引领与学生能力提升。
人民币：RMB 72.00 元售价：NT$ 288.00 元

组织行为学(第3版高等院校经济管理类新形态系列教材)
所属分类：社科总论>>社科总论>>管理学作者：编者:丁敏|责编:万国清出版社：人民邮电
本书阐述了组织行为学的基本概念、基本方法和基本理论，简要介绍了学科发展的新理论、新趋势及面临的挑战，从个体、群体和组织等三个层次系统地分析了组织中人的行为及其规律，以培养和提高读者对个体行为、群体行为、组织行为规律的认知、预测和控制能力，并使读者能够应用所学知识分析组织成员的各种心理与行为，进而提高组织绩效。本书各章章首有学习目标和导入案例，章节中有可供课堂讨论的案例，章后有本章小结、综合练习题。本书可作为高等院校经济类和管理类各专业本科生组织行为学课程的教材，同时还可作为从事组织管理的工作人员和对组织行为学感兴趣的读者的学习读物。
人民币：RMB 56.00 元售价：NT$ 224.00 元

组织行为学(第3版21世纪经济与管理规划教材)/工商管理系列
所属分类：社科总论>>社科总论>>管理学作者：编者:严进|责编:赵学秀出版社：北京大学
丛书项：工商管理系列
基于中国案例素材，讲述理论概念。基于中国组织背景、变革创新实践与工作生活案例，深入浅出地讲述组织行为学的基本理论概念和应用途径。注重中国情境问题，着眼关键特征。每章通过引例提出问题，引发学生对中国企业面临的最新实际问题进行思考；提供本土案例，激发学生对理论应用场景的深层思考。精简教材内容篇幅，强调结果标准。针对国内高校普遍32学时的课程设置，精简了内容体系，并结合组织行为学研究的最新进展，安排设计教学内容。同时，对章节的学习考核要求、概念要点等进行重新梳理，强调可读性，突出重要概念，聚焦关键理论。强调组织层次分析，注重系统整合。强调从组织层面看待行为问题，把个体、群体的行为问题放在组织背景中分析变化规律。在案例挑选、内容组织、理论分析的过程中，突出组织环境背景，期待学生体验组织行为学理论在组织情境中的重要整合作用。强化课外网络支持，提升教学效果。注重线上线下互动，拍摄并发布了线上（慕课、智慧树）视频，建设了与教材配套的教学辅助材料系统，包括教学课件、教学案例库、考试题库等。通过慕课教学网站等互动平台，加强教师、课程组和学生之间的交流，提升教学效果。
人民币：RMB 59.00 元售价：NT$ 236.00 元

社会情绪的传递与互动研究(以情感符号为视角)(精)/法律与社会书系/光明社科文库
所属分类：社科总论>>社科总论>>社会学作者：陈美楠|责编:刘兴华出版社：光明日报
丛书项：光明社科文库
本著主要论述了互动－情感符号视角下社会情绪的形成及其传递机制，运用深度访谈法、文本研究法和观察法等，总结提出在社会互动过程中，社会情绪与群体互动行为密切相关，进一步对其日常生活产生了深刻的影响。本书详细分析了疫情防控中社会情绪的形成与传递及其影响因素，并以此为依据深入探讨特定的社会情绪从何而来、为何而来以及如何传递等相关议题，鉴于此，得出以下结论：一是社会情绪总是产生于特定的社会情境。二是社会情绪的传递源于社会互动。三是社会情绪不是一成不变，而是随着社会情境的变化而改变。四是社会情绪不是无中生有，它具有深刻的现实根源。总而言之，深入分析社会情绪的传递，有助于缓解社会矛盾和冲突引发的负面社会情绪，从而营造和谐稳定的社会氛围。
人民币：RMB 85.00 元售价：NT$ 340.00 元

组织行为学(21世纪新概念教材)/普通高等学校经管类教材新系/多元整合型一体化传承创新系列
所属分类：社科总论>>社科总论>>管理学作者：编者:赵国祥出版社：东北财大
丛书项：多元整合型一体化传承创新系列
赵国祥主编的《组织行为学(21世纪新概念教材)/普通高等学校经管类教材新系/多元整合型一体化传承创新系列》作为国家级精品课程“管理心理学 ”的新型配套教材，根据”2l世纪新概念教材多元整合型一体化·‘传承-创新’系列”的最新课程理念设计，紧紧围绕“十三五”时期起我国普通高等学校经管类新型人才培养目标，以“导论-个体-群体-组织系统”为体系总框架，依照“原理先行、实务跟进、案例同步、训练到位“的原则，系统阐述了组织行为学概述，人性假设与组织行为，认知理论与组织行为，个性理论与组织行为，态度、情绪、心理健康理论与组织行为，激励理论与组织行为，人力资源模块说与组织行为，群体理论与组织行为，团队理论与组织行为，人际关系理论与组织行为，领导理论与组织行为，组织文化理论与组织行为，组织变革、组织发展理论与组织行为等教学内容。本书编写以“总序”中阐明的“整体课程观”理念为基础，教材设计遵循了“2l世纪新概念教材多元整合型一体化·‘传承-创新’系列”的统一布局，在课程观、学习方式、训练模式、教学方法、学力建构等方面均具创新特色。为方便教学，本书在“附录”中编制了”职业核心能力强化训练‘知识准备’参照范围”等各种参照规范，在书后为各章“单元训练”某些题型的课业设计了“范例”．此外，还编制了与主教材相配套的” 网络教学资源包”，使用本教材的教师可登录东北财经大学出版社网站(www.dufep.cn)使用或下载”网络教学资源包”中的教学大纲、教学日历、电子教案、 PPT电子课件、参考答案与提示和试题题库等全套教学资源。本书可作为普通高校管理类相关专业主干课通用教材，也可供各类管理人员参考。
人民币：RMB 45.00 元售价：NT$ 202.50 元

组织行为学精要(英文版第14版彩印版高等学校经济管理类双语教学课程用书)/核心课系列/工商管理经典丛书
所属分类：社科总论>>社科总论>>管理学作者：(美)斯蒂芬·罗宾斯//蒂莫西·贾奇|责编:李玲出版社：中国人民大学
丛书项：工商管理经典丛书
本书是一本英文影印版图书，原著是美国管理学和组织行为学权威斯蒂芬· 罗宾斯教授撰写的一本组织行为学简明图书。它保持了经典著作《组织行为学》的一贯特色，还具有以下新的特点： ·篇幅短小，便于教师更好地设计和安排课程，也便于学习者灵活选择辅导资料和学习方案。 ·内容充实而有趣味，涵盖所有重点概念，学习者可以在较短的时间内掌握组织行为学的核心内容。 ·语言规范，行文流畅，广泛使用范例，堪称一本经典读物。本书配有丰富的教辅资源，特别适合开展双语教学的高校使用，也适合从事工商管理和经济分析的各类人员阅读参考。
人民币：RMB 78.00 元售价：NT$ 312.00 元

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