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  • 如何摆平日常冲突

  • 所属分类：经 济>>工商管理>>公共关系、社交     作者：(美)艾伯塔·弗雷德里克森|责编:李兵|译者:石若琳     出版社：北京时代华文书局
  •     在日常工作和生活中 ，难免会遇到类似这样的 时刻：坐地铁时，你旁边 的人大声公放视频；工作 讨论时，你与同事意见相 左；临近考试时，你想再 临阵磨磨枪，朋友却约你 出门玩；选专业时，你想 选自己热爱的文学，家人 却强烈建议你选热门的计 算机…… 这些时刻常隐含冲突 ，让你纠结万分，甚至如 临大敌。 这本书将带领你以全 新的视角认识冲突的本质 ，改变“冲突有害”的观念 ，把冲突看作能带给你真 正机会的礼物。同时，它 还将教你一些关于在冲突 爆发前或冲突过程中如何 选择、交谈、倾听、表达 、决策等方面的原则、技 巧、工具和策略，帮助你 把对冲突的恐惧化作对自 己能够有效处理各类冲突 的信心，再巧妙地将日常 冲突转变为新的积极事物 。这样，你将能够把握住 冲突带来的机会，与家人 、朋友、客户、同事等人 建立更和睦、更包容的关 系。
  • 人民币：RMB 38.00 元     售价：NT$ 152.00 元
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  • 持久性不平等/蒂利作品集

  • 所属分类：经 济>>工商管理>>公共关系、社交     作者：(美)查尔斯·蒂利|责编:刘茹//顾悦|译者:张熹珂     出版社：格致
  • 丛书项：蒂利作品集
  •     本书是社会学组织理论 著作，聚焦于性别、族群 、籍贯等具有明显界限的 类别，主张从组织因素理 解具有普遍性和不可抗拒 性的不平等机制，从而揭 示不平等持续存在的原因 。本书提出，产生和维持 不平等的四种机制分别是 剥削、机会囤积、模仿和 适应。其中，剥削和机会 囤积建立了持久性不平等 的体系，模仿和适应则将 其强化，这几种机制通常 是相互作用、彼此增强的 。本书结合大量具体实例 对理论框架进行了详细阐 释，并指出了实现机会平 等的可能路径。
  • 人民币：RMB 68.00 元     售价：NT$ 272.00 元
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