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  • 使命(打造複雜環境下的適應性組織賦能實踐版)

  • 所属分类：社科總論>>社科總論>>管理學     作者：(美)克里斯·富塞爾//C.W.古德伊爾|責編:肖男|譯者:陳幸子     出版社：中信
  •     個人能力卓絕，但團隊 仍會打敗仗？ 大團隊無法像小團隊那 樣敏捷行動？ 信息傳遞越便利，團隊 成員越分散？ 如何促進不同組織之間 的信任、協作和理解？ 領導者是要成為「英雄領 袖」，還是「為使命服務的仆 從」？ 面對複雜且多變的市場 環境，以上問題困擾著目前 無數的企業領導者，傳統的 自上而下的管理方式不再是 「黃金法則」。為了追求卓越 業績，靈活的適應能力成為 提高組織戰鬥力的必要條件 。 作為美國海豹突擊隊的 基層指揮官，作者將自己的 特種作戰經驗應用到當代企 業的管理實踐中，展示了將 團隊從缺乏互通的「孤島模 式」轉變為團結高效的「混合 模式」的4個具體步驟——實 現戰略一致性、確定運行節 奏、建立溝通和決策流程、 轉變領導行為。該模式不僅 融合了傳統組織結構具有穩 定性、可擴展性和可預測性 的特點，還利用了小團隊的 敏捷性、適應性和凝聚力。 從《賦能》的分散式結構， 到《使命》的混合模式，作 者對於大型企業的領導與管 理有了更加深入的戰略創新 ，從而助力團隊建立更高的 目標感和使命感，迎接更加 靈活、更有彈性的未來。
  • 人民幣：RMB 69.00 元     售价：NT$ 276.00 元
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  • 親社會團隊(高效公平協作)/接納承諾療法系列

  • 所属分类：社科總論>>社科總論>>管理學     作者：(澳)保羅·W.B.阿特金斯//(美)戴維·斯隆·威爾遜//史蒂文·C.海斯|責編:貌曉星//李夢嬌|譯者:祝卓宏//鄧竹箐     出版社：華齡
  • 丛书项：接納承諾療法系列
  •     本書是一部將進化理論 的精髓、行為科學的洞見與 管理實踐的智慧，進行巧妙 融合的開創性著作。它旨在 依托一套經過科學驗證的核 心設計原則，助力讀者優化 群體合作效能，推動組織與 個人邁向共同繁榮的新境界 。 書中深入剖析了八大核 心設計原則，涵蓋共同身份 和意圖、貢獻和利益的公平 分配、公平和包容的決策、 監控約定行為等，這些原則 不僅對企業管理具有深遠的 指導意義，其應用範圍更廣 泛延伸至教育機構、社區、 非營利性組織等多個重要領 域。 值得一提的是，本書並 未局限於理論的探討，而是 展現出跨學科的綜合視野， 以及極具操作性的實踐方案 。通過一系列豐富多樣的案 例分析和實用的輔助工具， 幫助我們深入探索團隊合作 機制的內核，掌握在複雜的 環境中促進群體高效合作的 策略，使每個人通過更有效 的合作模式，在日新月異的 世界中實現個人與集體的同 步成長，贏得更廣闊的發展 空間！
  • 人民幣：RMB 89.00 元     售价：NT$ 356.00 元
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