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  • 老HRD手把手教你做任職資格管理(實操版第2版)/老HRD手把手系列

  • 所属分类：經 濟>>工商管理>>企業經濟     作者：辛占華     出版社：中國法制
  • 丛书项：老HRD手把手系列
  •     本書全面系統地講授任職資格管理操作實踐，並 通過大量豐富有效的管理工具推動項目落地，是管理 理論與企業實踐的最佳組合，也是業界標桿研究與任 職資格管理實踐的高度融合。作者清晰的思考和管理 邏輯，為廣大讀者提供任職資格管理一站式整體解決 方案。 通過本書您將學到： ●如何追根任職資格的源頭？ ●任職資格管理意義是什麼？ ●知名公司管理實踐有哪些？ ●任職資格基本概念是什麼？ ●基於企業戰略應如何思考？ ●基於公司的績效如何提升？ ●基於員工的能力如何改善？ ●基於企業文化應如何傳承？ ●經營價值鏈的概念是什麼？ ●如何識別公司的關鍵崗位？ ●應該如何劃分公司職位族？ ●如何把握職位劃分的寬嚴？ ●如何對不適當的職位分類？ ●人才成長五級模型是什麼？ ●人才成長自然規律是什麼？ ●如何劃分大職級、小職等？ ●專業技能支撐戰略有哪些？ ●參照項該如何體現軟文化？ ●能力字典描述要點是什麼？ ●不適當的任職資格是什麼？ …… 請您認真閱讀本書尋求解決方案。 適合讀者 本書適合企業各級管理者、人力資源從業人員使 用，還可以作為企業培訓師、管理咨詢師以及高校相 關管理專業本科生和MBA等的教學參考用書。
  • 人民幣：RMB 59.00 元     售价：NT$ 236.00 元
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