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職場合作力/人才發展協會軟技能系列
所属分类：社科總論>>社科總論>>管理學作者：(美)塞恩·貝洛莫|責編:杜凡如|譯者:冀琳出版社：中國科學技術
丛书项：人才發展協會軟技能系列
作為人才發展協會（ATD）軟技能系列之一，《職場合作力》介紹了用以組建團隊和提高團隊合作力的能力模型。閱讀本書，你將了解團隊合作的概念、重要性、實踐方法，以及如何迎接團隊合作領域常見的挑戰。你將學會圍繞明確而重要的目標來規劃工作，這會激起團隊成員的好奇心，在團隊中構建起信任，同時培養解決團隊衝突的能力，實現團隊合作力的提升。
人民幣：RMB 68.00 元售价：NT$ 272.00 元

職場影響力/人才發展協會軟技能系列
所属分类：社科總論>>社科總論>>管理學作者：(美)薇薇安·布萊德|責編:杜凡如|譯者:程光錦出版社：中國科學技術
丛书项：人才發展協會軟技能系列
《職場影響力》探討了個人影響力在工作和生活中日益增長的重要性，及其對人際關係、職業生涯和團隊成功的作用。作者介紹了影響力五大原則——社會資本、勇氣、真實性、熱情投入、參與多元和包容的職場社群。你將學習如何提升自身影響力和人際交往的能力，繼而掃除成功道路上的障礙，讓事業再上一個台階。
人民幣：RMB 68.00 元售价：NT$ 272.00 元

人才牽引(全面任職資格體系設計)
所属分类：社科總論>>社科總論>>管理學作者：郭小磊|責編:王宏靜出版社：中信
很多企業高管經常有這樣的困惑：為什麼給了很高的工資，依然留不住核心人才？為什麼員工幹勁不足，沒有自驅力？為什麼企業在培訓方面投入巨大，員工卻覺得能力得不到提升？當前，人才的作用正在從支持業務轉向引領業務，人才管理的對象也從過去按流程完成工作的執行類員工變為具備主觀能動性的知識型員工。因此，企業需要一種能牽引人才主動發展的機制。全面任職資格體系正是解決這一問題的有效工具，它包括職位序列、職級晉陞通道、任職資格標準、認證評價、應用體系五大板塊。本書詳細闡述了：（1）對企業人才管理至關重要的全面任職資格體系「1+1」模型；（2）企業如何搭建這套模型；（3）這套模型在企業人力資源管理機制中如何實踐和應用。作者採用「底層邏輯+實操案例」的方式，既重視方法論的底層邏輯，也注重企業在實際操作中可能遇到的問題。本書的所有內容都經過實踐的檢驗，是有效的、可落地的，同時具有系統性。
人民幣：RMB 69.00 元售价：NT$ 276.00 元

用人的藝術(掌握問題調解紀律管理和離職協商)/職場領導力系列
所属分类：社科總論>>社科總論>>管理學作者：(美)保羅·法爾科內|責編:孫倩倩|譯者:魏翠翠出版社：中國科學技術
丛书项：職場領導力系列
本書是職場領導力系列的第四本，主要論述了管理者在職場中懲處和解僱「問題員工」的方式。如果這些員工拒絕自我革新，拒絕重塑與你和團隊成員間的關係，那麼這本書所討論的領導力增強策略可為你解決這些問題，這些策略遵循的原則是給予員工充分的尊重，幫助其專業且體面地離開。這本即用型領導力提升指南為您在解決職場糾紛、維護職場紀律方面提供直接的有建設性的指導，具體包括：展開高難度對話、建立建設性對抗並增強員工責任感，實施漸進性紀律管理，與問題員工進行離職協商並進行事後安撫。
人民幣：RMB 59.00 元售价：NT$ 236.00 元

管理基礎與實務(21世紀職業教育教材)/財經商貿系列
所属分类：社科總論>>社科總論>>管理學作者：編者:何桑//程文忠|責編:李玥出版社：北京大學
丛书项：財經商貿系列
本書根據高職學生的學習特點，精心設計教學內容，著重突出學生管理意識和能力素養的培養，依據「理實一體化」教學模式的要求，力求「從經驗到體驗」的轉變，讓學生在體悟領會管理的基本知識和基本技能中，提高管理意識和人文素養，為學生的可持續發展奠定基礎。本書可用於高職經濟管理類各專業的教學。根據學生未來崗位職業能力要求，本書共設計了九大模塊，包括管理、計劃、決策、組織、領導、溝通、激勵、控制、創新，以便學生掌握管理基礎知識，樹立現代管理思想與理念，同時提高學生中基層管理崗位綜合技能與素質。在每一模塊中，以學生可理解的待解決實際管理問題導入課堂教學，知識點的介紹由淺入深、循序漸進、簡單明了。同時，在教材中加入大量管理小故事、補充閱讀材料使教材更加生動活潑，增加了可讀性，提高了學生的學習興趣。在思考與應用部分增加了實訓內容及考核方式，力求做到理實一體。
人民幣：RMB 36.00 元售价：NT$ 144.00 元

管理學基礎(第2版高職高專財經商貿類專業系列教材)
所属分类：社科總論>>社科總論>>管理學作者：編者:張平亮//張羽佳|責編:孔文梅出版社：機械工業
管理學是一門科學性與藝術性有機結合的實用性很強的學科。本書緊緊圍繞職業院校人才培養目標，並以能更好地運用管理理論知識解決實際的管理問題為目的而編寫。在整體邏輯安排上，本書堅持以管理的五大職能為重點，在體繫上重新整合，各章都緊緊圍繞五大職能進行從理論到操作層面的深入闡釋。在具體章節安排上，本書設計了知識學習目標、技能訓練目標、先導案例、案例分析精練、技能訓練課題、同步練習與測試六個板塊，力求實現輕鬆引入話題、嚴謹介紹理論、靈活實踐應用、提高管理技能的目標，做到理論性、應用性、現實性和前瞻性的有機結合。為方便教學，本書配備電子課件等教學資源。凡選用本書作為教材的教師均可登錄機械工業出版社教育服務網www.cmpedu.com下載。咨詢電話：010- 88379375；聯繫QQ： 945379158。本書可作為高職高專院校（應用型本科）工商管理類、工科類專業的專業基礎課教材，也可作為工程類專業人員和企業管理人員開展工商管理基礎培訓的教材和參考書。
人民幣：RMB 45.00 元售价：NT$ 180.00 元

管理學基礎(第3版21世紀高職高專教材)/財經管理系列
所属分类：社科總論>>社科總論>>管理學作者：編者:袁淑清|責編:黎丹出版社：北京交通大學
丛书项：財經管理系列
本書主要包括計劃職能、組織職能、領導職能、控制職能、創新職能5個模塊。計劃職能模塊包括計劃、目標管理、決策3個項目；組織職能模塊包括組織結構設計、組織變革、人員配備 3個項目；領導職能模塊包括領導、激勵、溝通、協調 4個項目；控制職能模塊包括控制基礎、績效評估2個項目；創新職能模塊包括創新和管理創新2個項目。各項目都配有案例分析、課堂案例討論、思考和實訓等。本書可作為高職高專財經管理類專業的教學用書，也可作為管理者或相關從業人士學習或培訓的參考教材。
人民幣：RMB 39.00 元售价：NT$ 156.00 元

管理學基礎(第3版高等職業院校工商管理類系列教材)
所属分类：社科總論>>社科總論>>管理學作者：編者:左芊|責編:尤佳出版社：南京大學
本書以當代管理學的理論為基礎，管理職能實踐為核心，全書共上、下兩篇八個模塊，包括管理與管理者、管理思想與管理理論、決策與計劃、目標管理、組織與文化、領導與激勵、控制與評價、溝通與協調，力求學生掌握管理職能的實操。為了體現高等職業院校的教學特點，第三版在編寫過程中總結了前面兩版在教學實踐中的經驗及讀者的反饋，突出學生理論聯繫實際的能力，結合數字經濟背景下企業管理數字化實踐的變化，將管理理論、管理實踐、企業家精神與創新精神有機結合，選擇了中國優秀企業案例編寫成案例導入，強化了對知識點的牽引、輔助講解作用。同時每一個職能模塊中均設有豐富的思考訓練，案例情景的編寫有較強的針對性，同時配套數字化教學資源，以培養學生運用知識和解決問題的能力。本書體現了「工學結合」及「教、學、做」一體的高職教育理念。既可作為高等職業院校管理類、經濟類學生的專業教材，也可作為企業管理人員的培訓教材，並可為相關從業者提供參考使用。
人民幣：RMB 41.80 元售价：NT$ 167.20 元

領導力(激發你的領導潛能)(精)/博恩·崔西職場制勝系列
所属分类：社科總論>>社科總論>>管理學作者：(美)博恩·崔西|責編:杜凡如|譯者:王琰出版社：中國科學技術
丛书项：博恩·崔西職場制勝系列
本書主要探討領導力。我們在處理有關家庭、企業、私人和公共組織的事務時，都會遇到需要領導力的情況。我們需要有遠見和勇氣，能繪製藍圖和開拓創新的人為我們點明解決問題的思路。我們需要優秀的領導為我們指明方向，引領我們走向未來。在本書中，博恩·崔西將為我們介紹他從商業經驗中總結出的激發領導潛能、提升領導力的具體方法，幫助我們理解優秀的領導者需要如何行動和思考，讓我們更有可能成為成功的領導者。
人民幣：RMB 59.00 元售价：NT$ 236.00 元

管理學原理(第7版)/高等職業教育專業基礎課教材新系
所属分类：社科總論>>社科總論>>管理學作者：編者:榮曉華//張燕|責編:魏巍//王斌//宋雪凌出版社：東北財大
丛书项：高等職業教育專業基礎課教材新系
本書圍繞高等職業院校學生的培養目標，按照理論以夠用為度的改革要求，結合當今前沿的管理理論和典型的管理實踐展開修訂，既保留了管理學的理論體系，又吸收了管理研究的新理論和研究成果。在內容設計上，以管理職能為基本框架，在介紹管理的含義與性質、管理理論的演變等一般概念和知識的基礎上，按照計划、決策、組織、人力資源管理、領導、溝通、激勵和控制的順序安排章節，闡述了管理中的有關知識及其運用。
人民幣：RMB 42.00 元售价：NT$ 168.00 元

管理學基礎(高職高專經管類專業系列教材)
所属分类：社科總論>>社科總論>>管理學作者：編者:程繼//吳蘭//陳曉娟|責編:楊揚出版社：重慶大學
本書以項目教學為主，突出實踐能力、強化實踐教學這一思路。根據管理學的基本理論和管理工作的主要內容，本書教學內容分為六個項目——管理概述、計劃職能、組織職能、領導職能、控制職能、管理創新，讓初學者能全面地了解管理工作。每個項目按需解決的問題和掌握的知識點分為不同的任務。每個任務以任務情境為導入，以理論學習作為基本內容，以案例導入和任務實施作為基礎能力，以課外拓展提升個人能力，實現「教、學、做、思」一體化。本書教學採用翻轉課堂方式，以學生為主。課前安排學生了解任務要求、閱讀案例素材、自學理論知識內容，編製任務方案。課中以學生共同討論和方案展示為主，教師通過設問、點評等形式與學生共同探討，引導學生掌握正確的管理理念和方法。課後安排學生通過網絡、實地考察等形式，了解現代先進管理思想和技術的實際應用，分析不同企業的管理模式和成敗經驗，形成分析報告。
人民幣：RMB 41.00 元售价：NT$ 164.00 元

管理學基礎(第3版)/中等職業教育通用基礎教材系列
所属分类：社科總論>>社科總論>>管理學作者：編者:徐洪燦|責編:李劍出版社：中國人民大學
丛书项：中等職業教育通用基礎教材系列
本教材從中職學生的學情出發，定位於管理學基礎性知識，讓初涉管理領域的學生能夠了解管理學中最基本、最重要的知識，既能為今後更深入地學習做好鋪墊，也能滿足日常生活、工作中的管理需求。教材內容從「必須夠用」「走進管理」和「怎樣管理」三方面展開介紹，分別介紹了管理的基本概念、基本原理等內容，以及管理各項職能的含義、理論、程序、方法及原則等知識點，旨在讓學生對管理形成整體認識，同時向學生滲透管理思維和意識，著重培養學生的管理素養，使學生能運用所學的的方法、程序、理論等發現、分析、解決實際管理問題，力求提升學生的管理技能。
人民幣：RMB 38.00 元售价：NT$ 152.00 元

秘書英語(高等職業教育現代文秘專業系列教材)
所属分类：社科總論>>社科總論>>管理學作者：編者:張東昌//陳衛紅|責編:陳倩出版社：北京師大
隨著對外交流和貿易機會的增加，我國對涉外秘書人才的需求更加迫切。本教材立足於培養高水平的應用型人才，在緊密結合高等學校教學大綱的基礎上，根據本科秘書英語專業的特點，以當前秘書工作的各個環節為主線，全面介紹了秘書英語知識以及與秘書工作切實相關的實用技能，旨在幫助學生迅速提高秘書英語專業技能和綜合知識的應用能力以及跨文化交際能力。
人民幣：RMB 35.80 元售价：NT$ 143.20 元

辦公室實務(第2版高等職業教育文秘類專業系列教材)
所属分类：社科總論>>社科總論>>管理學作者：編者:張麗榮|責編:喬晨//馬新娟出版社：機械工業
本書以理論夠用為度，突出實用與技能培養；根據秘書職業崗位和秘書工作技能的要求，設計了9個學習項目，包括概述、辦公室環境管理、辦公室時間管理、辦公室用品管理、常規辦公室工作、安全管理、信息工作、調研工作和會議工作，各項目間按照由簡單到複雜的順序安排教學內容。通過學習，學生適應社會的能力將得以增強，且具有秘書工作所需的知識、能力和素質，並能為其自身的可持續發展奠定良好的基礎。本書在編寫中注重挖掘一般知識內容與價值意蘊契合點，使教學內容與主流價值觀同頻共振，教學內容彰顯時代性，同時在案例引用及點評上突出核心素質教育。本書可作為高等職業文秘類專業的教材，也可作為在職秘書的參考讀物。
人民幣：RMB 49.00 元售价：NT$ 196.00 元

人員素質測評實訓教程(21世紀高職高專規劃教材)/財經管理系列
所属分类：社科總論>>社科總論>>管理學作者：田輝出版社：北京交通大學
丛书项：財經管理系列
本書是一本指導學生進行實際操作的教材，力求從理論和實踐方法兩個角度系統地介紹人員素質測評的原理、方法與操作實務，在學習一定理論的基礎上指導學生的教學實訓活動。書中介紹了許多國內外普遍使用的權威性測評工具，並通過人員素質測評的邏輯過程將其結合起來。本書可作為高等職業院校人力資源管理類專業教學用書，同時也可作為各界人士學習和了解人員素質測評相關知識的參考用書。
人民幣：RMB 25.00 元售价：NT$ 112.50 元

辦公室事務管理(高等職業教育文秘專業十二五規劃教材)/現代秘書系列
所属分类：社科總論>>社科總論>>管理學作者：盧海燕出版社：中國人民大學
丛书项：現代秘書系列
盧海燕主編的《辦公室事務管理》圍繞文秘人才培養目標，根據文秘專業學生應具備的專業技術能力，對文秘專業現有相關課程內容進行整合，並與秘書職業資格考試的內容保持一致，成為秘書職業資格考試的重要參考書。首先，做到高職文秘教育與職業資格考試無縫銜接。其次，對相近的基礎性課程進行精簡、合併，為力公室工作過程服務。最後，在職業技能訓練項目中融入對學生思想素質和道德素質教育的要求，強調學生的職業操守。本書既可以作為高職高專文秘專業學生的學慣用書，也可以作為力公室人員的培訓用書，還可以作為職場人士的工作指導用書。
人民幣：RMB 35.00 元售价：NT$ 157.50 元

新編秘書實務(第4版新世紀高職高專文秘專業系列規劃教材)
所属分类：社科總論>>社科總論>>管理學作者：編者:金常德出版社：大連理工大學
人民幣：RMB 32.00 元售价：NT$ 144.00 元

管理學基礎(概念案例實訓第2版新編21世紀高等職業教育精品教材)/經貿類通用系列
所属分类：社科總論>>社科總論>>管理學作者：編者:劉鳳//徐奎玲|責編:翟敏園出版社：中國人民大學
丛书项：經貿類通用系列
本教材從服務對象高職學生的學情出發，定位於管理學基礎性知識，讓初入管理領域的學生能夠接觸到管理學中的最基本、最重要的知識點，既能為今後更深入的學習做好鋪墊，也能滿足日常生活、工作中的管理需求。教材內容以「必須夠用」為原則，以「走進管理」和「怎樣管理」為兩大主題展開。在「走進管理」中，著重介紹管理的基本概念、基本原理等內容，旨讓學生對管理形成整體認識，同時向學生滲透管理思維和意識，著重培養學生的管理素養；在「怎樣管理」中，以管理的基本職能計劃、組織、領導、控製為主線來設計內容，主要介紹了各個職能的含義、理論、程序、方法及原則等知識點，使學生能運用所學的的方法、程序、理論等發現、分析、解決實際管理問題，力求提升學生的管理技能。
人民幣：RMB 32.00 元售价：NT$ 128.00 元

人員測評原理與方法(第3版21世紀高職高專規劃教材)/人力資源管理系列
所属分类：社科總論>>社科總論>>管理學作者：編者:侯典牧|責編:鄭錚出版社：中國人民大學
丛书项：人力資源管理系列
本教材在設計和編寫上，力求反映人員素質測評的最新成果，在借鑒已有教材優點的基礎上，進一步理順章節關係，根據學生的學習規律，各章總體上按照先概括，再具體，最後綜合應用的方式編排。具體分為四大模塊：人員測評概論；人員測評的內容與類型；人員素質測評工具的建立、實施與評鑒；人員測評的應用。另外，本教材在第三版的修訂過程中，堅持以新時代中國特色社會主義思想為指導，強化「四個自信」，大量充實了國內案例和國內最新研究成果；對部分理解難度較大的章節，如第八章做了較大的修改，以使其更易於理解和接受，同時刪除了部分過于理論化和抽象化的內容。
人民幣：RMB 39.00 元售价：NT$ 156.00 元

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