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行動學習成就高績效團隊

作者：石鑫
出版社：廣東旅遊
ISBN：9787557014506

出版日期：2018/09/01
裝幀：平裝
頁數：189

人民幣：RMB 45 元售價：元

內容大鋼

    如何激發人員士氣？如何促進團隊高效協作？如何上下同欲創造出更高的業績？這三個問題是所有組織高度關注和重視的課題，然而想要解決卻並不容易，因為我們看到的事實往往是：老闆發飆救火，疲於奔命；高管間相互傾軋，各自為政；中基層推諉扯皮，站隊跟風。
    如何從根本上解決這些問題？本書從「心智模式」和「行為模式」兩個層面給出了解決方案。
    在心智模式層面，重點探討了「信任」的問題，包括如何在團隊中建立信任，如何通過信任激發人員士氣，從而打造出一支「一起牛氣一起飛」的高績效團隊。
    在行為模式層面，石鑫著的《行動學習成就高績效團隊》提出了「GAME」模式：讓工作不再是一種負擔，而是像玩「遊戲」一樣達成團隊目標，創造卓越業績。

作者介紹

石鑫
石鑫(Stephen Shi)，著名的商業模式與戰略創新專家，組織學習專家，國內多家企業戰略顧問，全國幾十家培訓機構高級顧問，北京大學、清華大學、中央財經大學等多所高校合作的專家講師。擅長運用行動學習法引導企業自主實現商業模式轉型、戰略落地、業績突破、領導力發展，17年組織發展領域的研究與實踐，10年以上教學經驗，實戰和落地的引導式教學風格在業界享有極高的聲譽。聯繫方式：shixin@outlook. 石鑫個人微信：istephenshi

自序
第一部分故事
  楔子
  第一章陷入困境，劉備下課
  第二章直面挑戰，諸葛亮上任
  第三章信任凝聚團隊，遊戲融化堅冰
  第四章明確共同目標，啟動遊戲之旅
  第五章共創遊戲規則，增進團隊協作
  第六章玩家自願參與，責任主動擔當
  第七章即時記分反饋，激發玩家動力
  第八章為玩家賦能，讓戰略落地  門
  第九章協同一致，責任共擔  門
  第十章玩家同慶，組織共贏  門
第二部分 GAME模式
  第一章 GAME模式——激發團隊內驅力    門
    一、內驅力——人類行動的底層動力
    目的感——擬可目標的意義
    能力感——體驗忘我的快感
    進展感——看到勝利的曙光
    自主感——選擇行動的自由
    二、遊戲的秘密——四個關鍵特徵激發內驅力
    目標明確——激發「目的感」
    升級規則——激發「能力感」
    即時反饋——激發「進展感」
    自願參與——激發「自主感」
    三、GAHE模式——用遊戲思維釋放群體智慧
    Goal：共設目標
    Accountability：自願擔當
    Mar]kl』ng：記分激勵
    Empowerment：賦能行動
    四、GAHE之旅——讓GAHE成為組織的操作系統
    啟動：群策群力，凝聚共識
    推動：大力推進，強化模式
    調整：階段反思，持續提升
    優化：堅持推進，樹立標桿
    固化：育成習慣，融入文化
  第二章行動學習——GAME模式的理論基?
    一、行動學習的六大特徵
    以解決「複雜難題」為載體
    以發展「多元化小組」為中心
    以促進「質疑與反思」為重點
    以實踐中「行動驗證」為落點
    以實現「學習與發展」為目的
    以借力「引導師」引導為手段
    二、行動學習研討邏輯
    導入：開啟腦力激蕩之旅
    發散：釋放群體智慧火花
    湧現：形成多套創新方案
    收斂：凝聚共識形成決策
    關閉：回顧總結持續改進
    三、行動學習團隊效能提?
    個人分享——向夥伴展示自己

    相互反饋——指出夥伴的盲點
結束語釋放群體智慧——不確定時代的確定解

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