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你要無可替代(一個HRD的21天進階之旅)

  • 作者：趙穎
  • 出版社：北京時代華文書局
  • ISBN：9787569924343
  • 出版日期：2018/07/01
  • 裝幀：平裝
  • 頁數：321
人民幣：RMB 59.8 元      售價：元
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內容大鋼
    《你要無可替代（一個HRD的21天進階之旅）》是三茅網超人氣作者「大白兔77趙穎」暌違2年後的最新力作。
    與普通的人力資源管理類圖書不同，本書中所有案例都是現實中的真實故事，人物也都是現實公司中的真實人物，作者用21天21節內容這樣一個獨特的結構，從一名HR從業者的工作、家庭、組織、健康、娛樂、個人成長等全方位地考慮、探索每一種個人成長可能，為讀者提供挑戰自我，不斷前行，始終勝出，在困境中找到新思路的方法。正如作者所言，這是一本看著不會悶的人力資源書。
作者介紹
趙穎
    趙穎，近10年外企管理經驗,其中3年世界500強企業管理經歷，7年上市公司人力資源總監工作經驗，中國首批一級人力資源管理師；曾擔任一級人力資源師課程講師，獨立開發課件並主持千人以上培訓會；三茅人力資源網特聘專欄作家，半年內連載點擊過百萬。
目錄
代序
前言我答應不會讓你覺得悶
贈送課程
  1.人才梯隊建設大綱
  2.職場溝通術大綱
  3.職場媽媽高效人生大綱
第一周  個人技能
  第1天  開發自我意識
    1.職業選擇
    2.職業規劃
    3.你想過怎樣的生活
    4.工作外那點事
    tips：你知道你的價值觀嗎
  第2天  管理個人壓力
    1.不徐不疾，有如走路的速度
    2.如何家庭生活平衡
    3.青年危機你有沒有？
    tips：選擇，是一种放棄
  第3天  創造性解決問題
    1.打破常規，敢於冒險
    2.澄清問題、邏輯思考
    3.一秒鐘，提升創造力
    tips：輕冒險
  第4天  你要無可替代
    1.本世紀三大青年病之葯
    2.如何成為超級網紅
    tips：給20~30歲的你們
  第5天  如何成為公司關鍵人物
    1.你不再需要別的努力
    2.職業發展終極目標
    tips：相信自己的直覺
  第6天  7倍速工作
    1.不再做吼媽
    2.工作混亂的根源是？
    3.不自律，怎麼辦
    4.如果你有5分鐘，你會做什麼
    tips：7倍速工作小抄
  第7天  知識體系搭建
    1.人力資源9大模塊，你最愛啥
    2.100小時學會人力資源管理
    3.知識體系建立
    tips：知識體系的用途
第二周  人際關係
  第8天  建立溝通
    1.與自己溝通
    2.與上級溝通
    3.與其他部門溝通
    4.面試溝通
    tips：人際關係測試
  第9天  獲得影響力

    1.排外的公司，要怎麼獲得影響力
    2.如何提升在公司的地位
    3.我要升職了
    tips：影響力是你能激勵多少人
  第10天  激勵他人
    1.員工福利，知進退、識寡眾
    2.新入職該如何開展工作
    3.年度評優，選的是什麼？
    tips：各種不要錢的激勵法
  第11天  實施面談
    1.員工訪談如何聊出「乾貨」
    2.績效改進面談
    tips：建立公司明面上的溝通渠道
  第12天  管理下屬
    1.夾心餅乾的苦惱
    2.領導不等於權力
    3.我們不是人民幣
    4.在男領導手下做事好，還是在女領導手下做事好？
    tips：連自己的頭兒都當不好，怎麼能當別人的頭兒呢？
  第13天  那些兩難的問題
    1.公平，首先是個分配問題
    2.什麼樣的領導才值得跟
    3.勤奮HR幹活，懶HR升職
    tips：都是問題
  第14天  衝突管理
    1.在解聘中重塑公司文化
    2.動蕩中的管理
    3.面對員工腐敗怎麼辦
    tips：剩下的案例需要你自己補充
第三周  團隊技能
  第15天  面試、招聘心得
    1.招聘實戰解析
    2.校園招聘
    tips：招聘團隊的績效考核
  第16天  薪酬、績效
    1.同工就要同酬？
    2.績效管理隨筆
    tips：績效考核，有效更勝格調
  第17天  工作推進
    1.工作分析
    2.工作評估
    3.優化流程
    tips：工作推進
  第18天  公司生態
    1.HRBP養成三階段
    2.新員工離職率很高，怎麼辦？
    tips：力的作用是相互的
  第19天  戰略型管理
    1.人才盤點在中小型企業要怎麼做
    2.看港劇學人才培養

    tips：老闆要什麼，取決公司在何種階段
  第20天  企業文化
    1.如何搭建分公司的企業文化？
    2.小企業的企業文化怎麼做
    tips：家族企業管人的實踐
  第21天  從普通人到管理者
    1.新晉主管怎麼才能出業績
    2.中國HR生存發展現狀
    tips：事務型HR如何自我提升
後記  不安感如影隨形

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