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生涯線

  • 作者:(美)戴維·范魯伊|譯者:粟志敏
  • 出版社:浙江人民
  • ISBN:9787213087325
  • 出版日期:2018/05/01
  • 裝幀:平裝
  • 頁數:204
人民幣:RMB 69.9 元      售價:
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內容大鋼
    我們的職業生涯不是一個個分散的點,而是由許多點組成的一條生涯線。每個人都有這樣一條生涯線,這是我們為自身鋪設的道路。要想在職場中獲得長遠的發展,我們既要關注眼前具體的點,也要把每個點「串」起來,讓每一步成為下一步的跳板,為下一步的發展做好鋪墊。
    沃爾瑪主管人才與組織效能的副總裁戴維·范魯伊在《生涯線》中提供了7個可執行的策略,幫助我們找到合適的方式,順利地通過平穩期、停滯期,應對失敗並持續產生績效……從而更好地管理和發展自身的生涯線,讓我們的生涯線更正向、更成功。

作者介紹
(美)戴維·范魯伊|譯者:粟志敏
    戴維·范魯伊     沃爾瑪主管人才與組織效能的副總裁。曾負責全球*大的績效管理和員工激勵項目,這個項目覆蓋沃爾瑪220多萬員工。在沃爾瑪工作前,他在萬豪國際集團和漢堡王公司工作,擁有開發人才發展項目的豐富經驗。     工業與組織心理學博士。發表了20多篇廣受同行好評的論文,在Inc.com網站上定期發布專欄文章,作品還發表在《今日美國》、CNN和《福布斯》等媒體上。在國際會議上演講達30多次。     除了績效管理和員工敬業度,他在情商評價、員工評估和甄選方面也是公認的專家。

目錄
序言  人人都有一條生涯線
前言  沿著正向的生涯線前行
  職場演練  繪製你的10年職場生涯線
1  策略1:接受真話,尋求深度反饋
  學會提問
  克服抵抗情緒,看見「大猩猩」
  保持客觀,在乎他人的感受
  徵詢導師,多聽少說
  充分利用反饋信息
  不要只往上看
  既觀察行為,也觀察結果
  關注無意識的信息反饋
  職場演練  邀請與你關係緊張的人喝咖啡
2  策略2:面對險境,利用毅力脫穎而出
  能力×毅力=績效
  牢記目標,爭取均衡的激情
  要有毅力,還必須要有準備
  堅持自我改進,領先他人一點點
  秉持有耐心的緊迫感
  培養毅力,並通過毅力塑造你自己
  職場演練  重新挑戰你未能實現的目標
3  策略3:大處著眼,小處著手,快速行動
  攀登巔峰,讓成功概率最大化
  制訂目標,按照你自己的生涯線前行
  快速行動,但要有耐心
  快速決策,停止過度思考
  高效決斷——成功領導者的標誌
  小步快走,絕不拖延
  職場演練  制訂你的行動計劃
4  策略4:突破平穩期,做出正確選擇
  掉轉船頭,迎接新挑戰
  職場轉折點,你的關鍵時刻
  發展路徑:突破平穩期
  穩定路徑:固守平穩期
  深度學習,創造心流狀態
  抓住趨勢,持續創新
  要想超越,你必須創造最佳實踐方法
  職場演練  測一測你目前的狀態
5  策略5:及時刷新,避免停滯不前
  你必須跟上節奏
  警惕和迴避兩種停滯
  發現機會,快速反應
  停止下注,避免墨守成規
  刷新,警惕你的職場份額被搶佔
  職場演練  審視你的技能
6  策略6:7大要訣,快速戰勝失敗
  要訣1:接受失敗,形成習得性樂觀
  要訣2:創造性利用失敗
  要訣3:反思,繼續前行
  要訣4:別因為害怕失敗而拒絕冒險

  要訣5:從兩個角度思考
  要訣6:快速取得小勝利,避免連鎖故障
  要訣7:樂於嘗試,保持開放的心態
  職場演練  回顧你的失敗時刻
7  策略7:用4大方法創造持續的績效
  方法1:想象成功
  方法2:利用期望效應,提高自我效能
  方法3:先追求快樂,再追求成功
  方法4:過濾噪音
  職場演練  分析你的時間檔案
結語  出發吧,創造你自己的生涯線
譯者後記

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