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發現你的行為模式(DiSC幫助你改善人際關係達成卓越成果鑽石版)

  • 作者：(美)湯姆·里奇//艾倫·阿克塞爾羅德|譯者:許江林
  • 出版社：電子工業
  • ISBN：9787121339721
  • 出版日期：2018/05/01
  • 裝幀：平裝
  • 頁數：239
人民幣：RMB 56 元      售價：元
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內容大鋼
    面對不同情境，人們的反應不同，行為方式不同。作者湯姆·里奇、艾倫·阿克塞爾羅德在《發現你的行為模式(鑽石版)》中採用了DiSC工具來教讀者如何識別自己的行為模式。首先，定義了4種行為模式；其次，描述了各式情境和最佳反應（基於美國心理學家威廉.馬斯頓博士在20世紀20年代的研究）。作者詳細介紹了4種行為模式的表現——什麼讓你精神鼓舞，什麼讓你心灰意懶，什麼環境讓你心存歡喜，什麼事情讓你避之不及。讀完本書，你會更加「了解自己」，並因此改善人際關係，達成卓越成果。
作者介紹
(美)湯姆·里奇//艾倫·阿克塞爾羅德|譯者:許江林
目錄
第1章 你會經常陷入困境嗎
走出困境，哪些招數不管用
看待事物的方式
DiSC工具
視角  
如果人人都和你一樣，那就不會出現問題了
讓你陷入困境的其他原因
別再隨波逐流

第2章 使用DiSC工具
聚焦某個特定情境
使用說明
得分
你得分高的維度
識別你的DiSC行為模式  

第3章 DiSC結果意味著什麼
DiSC討論的範疇越了性格  
兩個關鍵問題
情境不同，反應就不同
你是多維度的
多次使用DiSC工具
不要給人貼上標籤
沒有對錯
了解DiSC行為模式特徵，充分發揮自身優勢

第4章 D型（支配型）：直接、果斷  
你為團隊帶來的價值
容易遭人誤解的地方
需要與他人分享的信息
需要格外留意之處
走出困境
你的底線
D型在工作中

第5章 I型（影響型）：樂觀、開朗
你為團隊帶來的價值
容易遭人誤解的地方
需要與他人分享的信息
需要格外留意之處
走出困境
你的底線
I型在工作中

第6章 S型（支持型）：善解人意、願意協作
你為團隊帶來的價值
容易遭人誤解的地方
需要與他人分享的信息
需要格外留意之處
走出困境

你的底線
S型在工作中

第7章 C型（盡責型）：擔憂、糾正
你為團隊帶來的價值
容易遭人誤解的地方
需要與他人分享的信息
需要格外留意之處
走出困境
你的底線
C型在工作中

第8章 閱人
沒有人故意製造衝突
真正的討厭鬼，還是特定情境下的討厭鬼
與他人分享DiSC 工具
讀懂他人  
面對壓力時
與D型風格的人共事時  
與I型風格的人共事時
與S型風格的人共事時  
與C型風格的人共事時  
謹慎使用  

第9章 做出你的選擇  
選擇1：什麼也不做  
選擇2：在熟悉的行為模式範圍內採取行動  
選擇3：調整自己，嘗試不同的行為模式  
選擇4：開始對話，尋求解決方案  
行動計劃  

第10章你的組織是什麼風格  
讀懂你的組織  
D型組織的信號
I型組織的信號
S型組織的信號
C型組織的信號
採取行動  

結束語 輪到你了
多維度DiSC風格  
DI型風格：積極活躍、善於  
ID型風格：善於表達、喜歡參與  
DS型風格：自我激勵、樂於助人  
DC型風格：依靠自己、善於分析 .  
SI型風格：願意支持、處事靈活  
IS型風格：激勵他人、願意合作  
IC型風格：機智圓滑、遵紀守法  
SC型風格：令人尊重、喜歡精確
DIS型風格：心情愉快、樂於投入  

IDC型風格：自信十足、辦事果斷  
DSC型風格：認真負責、追求精確  
ISC型風格：呼之即應、周到體貼  
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附加的DiSC 表格

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