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世界500強人力資源總監管理手記

  • 作者:范珂
  • 出版社:當代世界
  • ISBN:9787509012932
  • 出版日期:2018/06/01
  • 裝幀:平裝
  • 頁數:260
人民幣:RMB 49.9 元      售價:NT$ 224.55
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內容大鋼
    作為一名從業十幾年且身居世界500強企業的人力資源總監,對在工作中遇到方方面面的人力資源管理問題,作者用其超長的智慧和深厚的專業知識加以解決,並將在解決問題的過程中所引發的所思所想記錄下來,形成筆記。
    范珂著的《世界500強人力資源總監管理手記》從組織發展、人才管理、薪酬管理、標桿學習、讀書筆記和職場隨想六大方面詳細地記錄了作者對於人力資源管理的思考,是一本不可多得的「管理真經」。

作者介紹
范珂
    范珂,男,2006年獲美國康奈爾(Cornell)大學人力資源碩士。在中美兩地擁有豐富的人力資源實戰經驗,曾先後在戴爾電腦(Dell)和空氣化學(Air Products & Chemicals)全球總部以及拓朗半導體(Altera)亞太區擔任人力資源管理職位。現任某外資汽車公司亞太區人力資源總監。

目錄
自序
組織發展篇
  管理的秘訣其實很簡單
  打造無邊界組織,突破能力和思維的邊界
  這家明星企業是靠什麼把一支多國團隊凝聚起來的?
  敬業文化是這個時代組織取得成功的法寶
  領導力培訓l效果差,怎麼辦?
  為什麼阿拉伯軍隊不擅長打現代戰爭?
  當我們說管理基礎不好的時候,說的究竟是什麼?
  培訓內外表現迥異,問題出在哪裡?
  HR三支柱搭建和協同之經歷者視角
  用一個小案例揭示組織變革成功的奧秘
人才管理篇
  人才盤點和繼任者計劃的若干細節問題
  雅虎CEO在人力資源管理方面犯了哪些錯誤?
  如何增加招到優秀人才的可能性?
  HR應該如何為企業併購帶來價值?
  HR的巡訪都需要做些什麼?
  如何成為一名激發潛能的管理者?
  HR如何在關鍵談話中成為談話高手?
  面試中如何把問題問得「穩、准、狠」?
  我是如何通過招聘把員工流失率從57%降到了19%?
  如何對員工進行有效的心理干預和引導?
  萬字乾貨:如何快速、批量地招聘和複製成功型銷售團隊?
薪酬管理篇
  讓薪酬設計獲得成功的四個秘訣
  設計好年終獎,踏實過完一年
  面對老員工工資日益高漲,企業該怎麼辦?
  如何通過設計,讓獎金分配更合理?
  如何逐級設計績效獎金的公司、部門及個人係數?
  HR如何從零開始實施年底調薪(1)——調薪依據
  HR如何從零開始實施年底調薪(2)——數據選取
  HR如何從零開始實施年底調薪(3)——預算管理
標桿學習篇
  近距離接觸矽谷互聯網公司——HR贏在哪兒?
  讓我印象深刻的兩場組織發展分享
  一個高盛叛逆者眼中的高盛人力資源管理
  美軍是如何向對手學習打造無邊界組織的?
  GE克勞頓大學參訪筆記
讀書筆記篇
  春風十里,不如職場有「你」
  首先管理好你的精力,而不是時間
  讀完這篇,其他關於談話術的文章可以不用看了
  將你的讀書速度提高10倍的心法
  如何聰明地學習?
  怎樣用肢體語言去改變我們的思想?
  高管跳槽成功的正確姿勢
職場隨想篇
  不要再相信碎片化學習的鬼話,先從搭建知識體系開始
  什麼樣的HR認證課程值得推薦?

  HR的責任止於何處?
  動蕩時期的,HR應該做些啥?
  每個HR都應該看特朗普的《學徒》——學習商業的最基本要素

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