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組織行為學(高等院校財經類專業應用型本科系列教材)

  • 作者：編者:袁秋菊//高慧
  • 出版社：重慶大學
  • ISBN：9787568905442
  • 出版日期：2018/01/01
  • 裝幀：平裝
  • 頁數：328
人民幣：RMB 49 元      售價：元
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內容大鋼
    袁秋菊、高慧主編的《組織行為學(高等院校財經類專業應用型本科系列教材)》本著理論研究與現實實踐相結合、通俗易懂的原則，參閱和引用了國內外相關理論之精華，並結合中國國情加入了典型的管理實踐案例、心理測試、管理遊戲等，在編寫過程中突出了結構完整、內容充實、例證豐富、體例活潑等特點，因此具有較強的實踐性，便於讀者提高學習興趣和改進學習方法，跳出只講不練的框架，提高管理實踐能力。
    本書可作為高等院校學生組織行為學課程的教材，也可作為管理類相關專業的師生和廣大管理工作者了解現代管理理論的參考書。
作者介紹
編者:袁秋菊//高慧
目錄
第1章 組織行為學導論
  1.1 組織行為學及其研究對象
  1.2 組織行為學的起源
  1.3 組織行為學的研究方法
  1.4 組織行為學的發展趨勢
  複習思考題
第2章 個性心理特徵與行為
  2.1 個性的概述
  2.2 氣質與行為
  2.3 性格與行為
  2.4 能力與行為
  複習思考題
第3章 個性傾向性與行為
  3.1 動機與行為
  3.2 興趣與行為
  3.3 價值觀、態度與行為
  複習思考題
第4章 心理過程與行為
  4.1 知覺與行為
  4.2 情緒與行為
  4.3 意志與行為
  複習思考題
第5章 群體與群體行為
  5.1 群體及其分類
  5.2 群體的發展階段與功能
  5.3 群體動力理論
  5.4 團隊建設
  5.5 虛擬團隊
  複習思考題
第6章 群體衝突
  6.1 衝突的概述
  6.2 衝突的管理
  6.3 解決衝突的策略
  複習思考題
第7章 群體溝通
  7.1 溝通的概念與類型
  7.2 溝通的機制與影響因素
  7.3 溝通的障礙與技巧
  複習思考題
第8章 激勵與組織行為
  8.1 內容型激勵理論
  8.2 過程型激勵理論
  8.3 波特-勞勒的綜合激勵模型
  複習思考題
第9章 領導與組織行為
  9.1 領導與領導者
  9.2 領導特質理論
  9.3 領導行為理論
  9.4 領導權變理論
  複習思考題

第10章 組織結構與組織設計
  10.1 組織與組織設計
  10.2 影響組織結構的因素
  10.3 組織結構類型
  複習思考題
第ll章 組織文化與組織行為
  11.1 組織文化的內涵
  11.2 組織文化對組織行為的影響
  11.3 組織文化的創造與建設
  複習思考題
第12章 組織變革與組織發展
  12.1 變革的動因
  12.2 變革的內容及步驟
  12.3 變革阻力和員工發動
  12.4 正確地導人和管理變革
  12.5 組織發展
  複習思考題
參考文獻

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